id: MDYwMjE5MDQwMDAwNTAgMjYx

reference: 06021904000050

documentId: 06021904000050

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Vil du være med og utvikle en ny, stor kommune?

Stillingsbeskrivelse:

Som stabsleder for oppfølging og analyse vil du få ansvar for å følge opp og analysere utviklingen i kommunens aktiviteter. Dette innebærer et utstrakt ansvar for å følge opp rapportering, oppfølging og utvikling av en felles forståelse for årsak-virkningsforhold. Det forventes at du tar en aktiv rolle i den videre prosessen med utforming av organisasjonen. Stillingen vil preges av et utstrakt tverrfaglig samarbeid i hverdagen. I tillegg til å lede eget fagområde med personalansvar, vil du jobbe tett med andre kommunalsjefer og stabsledere for å nå kommunens felles mål.

Som stabsleder for oppfølging og analyse blir du en del av rådmannens utvidede ledergruppe, og du får en sentral rolle i etableringen av ny kommune. Du rapporterer personalmessig til direktør for styring og eierskap, og vil kunne rapportere faglig til flere av direktørene i rådmannens lederteam.

Stillingen preges av et stort behov for tverrfaglig samarbeid i hverdagen. Det forventes at du i tillegg til å utvikle eget fagområde jobber tett med andre kommunalsjefer og stabsledere for å nå kommunens felles mål.

Sentrale arbeidsoppgaver
- Utvikle og kvalitetssikre beslutningsunderlag for ulike deler av organisasjonen
- Identifisere trenger innen både mikro- og makrodimensjoner
- Sørge for tertialrapporter, månedsrapporter, årsberetning
- Løpende analysearbeid som for eksempel befolkningsprognoser, KOSTRA og ASSS-samarbeid
- Søke nye løsninger og ta i bruk ny kunnskap
- Samhandling med interne og eksterne aktører
- Sikre gode og kostnadseffektive tjenester og ressursutnyttelse innenfor tildelte økonomiske rammer

Kvalifikasjoner
- Høyere utdanning innen økonomi
- Ledererfaring fra overordnet nivå i offentlig virksomhet
- Gode økonomi- og budsjettforståelse
- Bred erfaring med ulike deler av økonomifunksjonen
- Erfaring med å utvikle prognoser
- Ha god innsikt og et strategisk blikk for eget fagområde
- Ha innsikt i hvordan ny teknologi og digitalisering kan forbedre tjenesten
- Utvist forståelse for roller og prosesser og en politisk styrt organisasjon

Personlige egenskaper
- Du har utpregede analytiske egenskaper
- Du utvikler gode samarbeidsrelasjoner
- De evner å sette retning og ta beslutninger, også i krevende saker
- Du har gode kommunikasjons- og presentasjonsevner
- Du tenker nytt og er omstillingsdyktig
- Du har god forståelse for teknologi og anvender din ekspertise
- Du er fokusert på brukerbehov og resultatoppnåelse
- Du bidrar til høyt engasjement og eierskap til problemstillinger og løsninger hos dem du leder
- Du leder gjennom tillit, åpenhet og involvering

Vi tilbyr
- En unik mulighet til å være med og påvirke utformingen av en ny organisasjon
- Lønn etter avtale

Ta gjerne uforpliktende kontakt med Randi Flugstad i Amrop Delphi, tlf. 90 58 41 eller direktør for styring og eierskap Trond Julin i Drammen kommune tlf. 48 00 24 55.
Alle søknader og henvendelser behandles konfidensielt i en innledende fase, om ønskelig også overfor oppdragsgiver.

Det vil utarbeides offentlig søkerliste. Evt. ønske om unntak fra offentlighet må grunngis særskilt i søknaden. For å avspeile mangfoldet i befolkningen, oppfordrer vi personer med innvandrerbakgrunn til å søke. For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere.

Kontaktpersoner: Randi Flugstad, Trond Julin
Telefon: 90 58 41 38, 48 00 24 55
Arbeidssted: Drammen
Søknadsfrist: 24. april

Se annonse

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1211

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: DRAMMEN KOMMUNE BOVEILEDNING, AVLAST

source: NAV