Stillingstittel: Rådgiver rekruttering

Stillingsbeskrivelse:
Tromsø kommune er Nord-Norges største kommune med 72 000 innbyggere. Den ligger i naturskjønne omgivelser og har en strategisk plass i nordområdene. Byen har universitet, universitetssykehus, godt flyrutetilbud, fantastisk natur og et yrende kultur- og idrettsliv. Kommunen har omtrent 6900 medarbeidere, fordelt på 86 enheter og tjenester. Vi har parlamentarisme, med seks ulike byrådsavdelinger.

Tromsø kommune tar sitt samfunnsansvar på alvor, og våre 6900 medarbeidere jobber hver dag jobber for at Tromsø skal bli et best mulig sted å leve. Vi er i våre 73.556 innbyggeres liv hver dag. Om morgenen pusser de tennene i vann fra våre vannverk, bilen kjører på veier vi har brøytet, ungene rustes til framtiden i våre barnehager og skoler, og bestemor får hjelp fra vår hjemmetjeneste. Nå ønsker vi å styrke arbeidet med å rekruttere, utvikle og beholde medarbeidere til vårt viktige samfunnsoppdrag, og leter etter en rådgiver som kan ta vårt rekrutteringsarbeid til nye høyder. Vi ønsker å styrke vår posisjon på arbeidsmarkedet for å sikre tilstrekkelig kapasitet og kompetanse for de utfordringene som skal løses. Vi har som mål å være en attraktiv arbeidsgiver som tiltrekker seg kvalifisert personell og kompetanse. Tromsø kommunes arbeidsgiverstrategi og tilhørende rekrutteringsplan beskriver strategier og tiltak for å lykkes i dette arbeidet. Nå leter vi etter deg som skal sette dette ut i live. Til dette utviklingsarbeidet leter vi etter en medarbeider med dette som fag- og interesseområde. Du må raskt kunne sette deg inn i ulike faglige utfordringer, samt å være nysgjerrig og sulten på å utvikle vår organisasjon. Du stiller de rette spørsmålene, er lydhør og samtidig tør å tenke de store tankene sammen med oss. Er du utviklingsorientert og god til å skape resultater sammen med andre, er du kanskje den rådgiveren vi trenger. Stillingen inngår inntil videre som en del av fagstaben i byrådsavdeling for finans.

Arbeidsoppgaver

• Implementere, realisere og videreutvikle strategier og tiltak innenfor områdene kompetanse og rekruttering
• Koordinere og planlegge arbeidet med rekruttering og kompetanse i hele organisasjonen
• Deltakelse i prosjekter knyttet til kapasitet, kompetanse og utdanning

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på høyskole/universitetsnivå
• Ledererfaring eller erfaring fra strategisk arbeid, gjerne tilknyttet til rekruttering og kompetanse
• Analytiske ferdigheter, samt god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Utdanningsretning

• Administrasjon og ledelse

Utdanningsnivå

• Høyskole / Universitet

Personlige egenskaper

• Engasjert, selvstendig, ansvarsbevisst og løsningsorientert
• Personlig egnethet med vekt på kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Pådriver som kan inspirere, motivere og veilede

Språk

• Norsk

Vi tilbyr

• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjons- og personalforsikringer
• Interessante og allsidige arbeidsoppgaver i en spennende organisasjon
• Gode utviklingsmuligheter i et spennende fagmiljø
• Lønn etter avtale
• Annet
• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp
  
  Minstelønn: 0
  
  Maksimal lønn: 0
  
  Arbeidsgiver Navn: Tromsø kommune
  
  Arbeidsgiver adresse: Rådhusgata 2 9299 TROMSØ
  
  Job kort beskrivelse: Personnel and careers professionals
  
  Land: Norge
  
  Region: Troms
  
  Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge
  
  Lønn valuta: NOK
  
  Lønn periode: Pr. år
  
  
  GJELDER