id: MTE2MTE5MDUwMDAxMTMgMjYx

reference: 11611905000113

documentId: 11611905000113

connectionPointId: 261

Stillingstittel:
Prosjektstilling for utvikling av Kvalifiseringssenteret inntil 3 år

Stillingsbeskrivelse:

Kvalifiseringssenteret i Rogaland skal være et fylkeskommunalt opplæringstilbud for ungdom som står utenfor eller er i fare for å falle ut av det ordinære opplæringstilbudet. Målet er å rekruttere og beholde ungdommene i videregående opplæring eller arbeid, og med det sikre at flere ungdommer kvalifiserer seg for arbeidslivet.Kvalifiseringssenteret bygger på en modell som er prøvd ut gjennom flere år i Buskerud (UngInvest). Senteret skal drives etter AI-metoden Appreciative Inquiry. Opplæring vil bli gitt. Vi søker nå etter en samfunnsengasjert person som vil være med og etablere og utvikle Kvalifiseringssenteret.Prosjektstilling i piloteringsfasen inntil 3 årVi ansetter nå medarbeidere som skal arbeide i direkte kontakt med ungdommen med motivasjon, mestring og et styrkebasert tankesett. Vi har fått midler til en prosjektstilling som skal inneholde oppgaver i etableringsfasen ut over den daglige drift. Stillingen er også tenkt som en støtte for lederen av senteret. Som prosjektmedarbeider vil du kunne bidra med oppgaver som:

• Bygge nettverk og gjøre avtaler med andre etater som NAV, kommune, politi, næringsliv, opplæringskontor.
• Drive informasjonsarbeid mot næringsliv, grunnskole, rådgivere, ungdommer og sosiale entreprenører.
• Delta i nasjonale satsinger, forskning og samarbeid med andre fylker.
• Være med på å utvikle en visjon, verdier og planer for senteret basert på politisk sak og vedtak.
• Opprette og utvikle pedagogisk verksted med fokus på læring i fellesfag.

Leder av Kvalifiseringssenteret har det overordnede faglige og administrative ansvaret for virksomheten, og har et ansvar for det utadrettede arbeidet mot samarbeidspartnere og sentrale myndigheter. Dette innebærer at prosjektmedarbeider samarbeider tett med leder og de sammen blir enige om fordeling av innsats og oppgavefordeling.Som ansatt i Rogaland fylkeskommune er du:

• Samlende
• Tydelig og beslutningsdyktig
• Utviklingsorientert

Du har evne til å:

• Bygge relasjoner og godt samarbeid
• Sette tydelige mål
• Arbeide på tvers av etater og fagmiljøer
• Arbeide i samsvar med nasjonal skolepolitikk, fylkeskommunale vedtak og verdier og arbeidsmetoder utviklet i et kollegasamarbeid

Vi krever:

• Relevant universitets- eller høgskoleutdanning (min. 3 år)
• Pedagogisk utdanning
• Erfaring fra prosjektledelse og arbeid i skole
• Gode kunnskaper i lov- og avtaleverket som gjelder for skolen
• Politiattest

Personlig egnethet vil bli vektlagt.Vi tilbyr:

• Utfordrende og spennende oppgaver
• Et aktivt og dynamisk arbeidsmiljø
• Gode faglige utviklingsmuligheter
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gode velferdsordninger og livsfasetiltak
• Lønn etter tariffavtale

Tiltredelse snarest mulig.Kontaktperson:Kari-Anne Johannessen, leder, tlf. 920 17 360, kari-anne.gausdal.johannessen (at) rogfk.noÅse Bratthammer, rådgiver, tlf. 958 39 162, aase.bratthammer (at) skole.rogfk.noSøknadsfrist: 24.05.19Søk på stillingen

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2351

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: Rogaland Fylkeskommune, Opplæringsavdelingen

source: NAV