Stillingstittel: Miljøarbeidere

Stillingsbeskrivelse:
Trysil kommune etablerte høsten 2011 en avdeling for bosetting av enslige mindreårige flyktninger. Tjenesten er organisert som et kommunalt bo og omsorgstiltak innen barnevern.Enslig mindreårige flyktninger er barn og unge under 18 år som er kommet til landet uten foreldre eller andre voksne med foreldreansvar.Kommunestyret vedtok den 15.12.2016 å øke bosettingen av enslige mindreårige. I den forbindelse etableres det en ny bolig i avdelingen.Avdelingens bemanning økes derfor med åtte årsverk. Tjenesten er organisert som en avdeling i virksomhetsområdet Helse.Avdelingen har døgnkontinuerlig turnus med gjennomsnitt 33,6 timer pr. uke. Stillingene har noe passiv arbeidstid som avlønnes i henhold til hovedtariffavtalens § 4.3.1.2 Stillingen er ledig fra Ca. 1.8.2016Følgende stillinger er ledig: 3 stk. miljøarbeider stillingerKvalifikasjonerBarne- og ungdomsarbeider/Helsefagarbeider og de som er under utdannelse kan vurderes.Det er krav til erfaring og interesse for arbeid med barn og unge. I tillegg vektlegges spesielt erfaringsbakgrunn i arbeid med barnevernstiltak, arbeid med minoritetsgrupper, og da spesielt enslige mindreårige flyktninger.Personlig egnethet vektlegges.-Tilpasningsdyktig-Finne løsninger for den enkelte ungdom og avdelingen som helhet-Muntlig og skriftlig framstillingsevne-Initiativrik-Evne til systematisk og målrettet arbeid-Se betydningen av samarbeid og finne løsninger i et tverrfaglig miljø-Evne til å igangsette nye tiltak og aktiviteter.Du må kunne arbeide selvstendig, men også være lojal og deltakende i teamarbeid.Søker må ha førerkort.Vi ønsker høyt kompetente ansatte som bidrar til gode tjenester i en spennende sektor under utvikling.Vi kan tilby:Meningsfylt arbeid og faglige utfordringerLønn etter ansiennitet og kvalifikasjonerGod pensjonsordningTilsetting skjer i henhold til lov og avtaler som gjelder for Trysil kommune.Trysil kommune er en IA-bedrift og ønsker mer mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, etnisk eller nasjonal bakgrunn.Nærmere opplysninger om stillingene fås ved henvendelse til: Helsesjef Jon Arne Bye tlf. 47 45 92 88Vi krever skriftlig søknad med CV. Bruk vårt elektroniske søknadsskjema. Dette finner du på www.trysil.kommune.no Vi ber om at samtlige punkter i søknaden fylles ut. Dette gjelder også for interne søkere. Ufullstendige søknader vurderes ikke. Trenger du rådgivning i forbindelse med utfylling av søknad. Ta kontakt på tlf. 62 45 77 00Om søknadenDokumentasjon på utdanning og yrkeserfaring sendes ikke sammen med søknaden. Vi vil be om disse senere i ansettelsesprosessen.FortrinnsrettI henhold til hovedtariffavtalen (HTA) kap 1 § 2 pkt. 2.3 andre ledd og AML § 14-3, har fast deltidsansatte fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen.SøkerlisteAlle søkere vil i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten.Om organisasjonen Trysil kommuneTrysil kommune ønsker å være en attraktiv kommune å bo i og flytte til. Vi ønsker å gi et tjenestetilbud med fokus på kommunens brukere. Kommunen vår er organisert slik: Rådmannsnivå med en rådmann tre k

Minstelønn: 0

Maksimal lønn: 0

Arbeidsgiver Navn: Trysil kommune

Arbeidsgiver adresse: 2420 TRYSIL

Job kort beskrivelse: Child care workers

Land: Norge

Region: Hedmark

Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge

Lønn valuta: NOK

Lønn periode: Pr. år