Stillingstittel: HR-og organisasjonssjef (ref.nr. 2905794417)

Stillingsbeskrivelse:

Med over 2500 ansatte, er Hamar kommune den største arbeidsplassen i Hamar. Medarbeiderne har bakgrunn fra mange ulike yrker og har svært allsidig kompetanse. Våre verdier er åpen, pålitelig, modig og helhetlig. Les mer om Hamar kommune

HR-og organisasjonssjef - HR og organisasjon

Utfordrende lederstilling: Hamar kommune har en spennende tid foran seg, med utfordrende omstillings- og utviklingsarbeid. Vi søker en strategisk og engasjert HR- og organisasjonssjef som skal være pådriver for organisasjonens utvikling. Du blir en sentral leder i en mangfoldig organisasjon med 2500 ansatte. Vi vil legge stor vekt på lederegenskaper og kommunikasjonsevner i samhandling med politikere, øvrige ledere, medarbeidere og tillitsvalgte. Det forventes at du har et helhetsperspektiv og evner å være en strategisk og innovativ bidragsyter for tjenesteområdene. HR- og organisasjonsavdelingen består av 9 medarbeidere inkludert IKT- utvikling. Du vil være en del av toppledelsen i kommunen og rapportere til rådmannen. Ditt ansvarsområde vil være både på strategisk og operativt nivå. Du vil samhandle tett med resultatenhetslederne og de tillitsvalgte i kommunen . For å lykkes i stillingen, vil det være avgjørende at du er synlig i organisasjon - du er en leder som er uredd, samlende og tydelig.

Arbeidsoppgaver

• Bidra aktivt til helhetlig styring, ledelse- og organisasjonsutvikling
• Bidra til å utvikle Hamar til en digital kommune
• Tilrettelegge for og følge opp politiske mål, strategier og planer i samarbeid med kommunens øvrige ledelse
• Bidra til god organisasjonskultur gjennom støtte og veiledning til ledere
• Utvikle et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Lede strategisk arbeid med kompetanseutvikling
• Sikre profesjonell og effektiv personalforvaltning
• Utvikle kommunen som IA bedrift

Kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdanning. Lang og relevant erfaring kan i særlige tilfeller kompensere for dette
• Relevant arbeidserfaring innen HR- og organisasjonsutvikling på strategisk nivå i større organisasjoner
• Ledererfaring, gjerne fra offentlig forvaltning
• Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk

Utdanningsnivå

• Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad

Personlige egenskaper

• Utviklingsorientert med evne til å jobbe strategisk og helhetlig
• Er analytisk og har god organisasjonsforståelse
• Beslutningsdyktig og med stor gjennomførings- og omstillingsevne
• Er samlende og har evne til å bygge relasjoner, motivere og inspirere
• Er opptatt av at medarbeidere trives og utvikles

Språk

• Norsk

Vi tilbyr

• En sentral lederstilling med spennende og utfordrende lederoppgaver
• En kompetent organisasjon med mange dyktige ledere og medarbeidere
• Lønn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsvilkår
• Arbeidstakere tilsettes i Hamar kommune på de vilkår som framgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Hamar kommune er en IA-bedrift.

Arbeidssted:Vangsvegen 51, 2306 HamarKontaktinfo:Bjørn Gudbjørgsrud, Rådmann, 48153414, bjorn.gudbjornsrud (at) hamar.kommune.noRandi Kongsli, Rådgiver, 97690140, randi.kongsli (at) hamar.kommune.noNøkkelinformasjon:

Minstelønn: 0

Maksimal lønn: 0

Arbeidsgiver Navn: Hamar kommune

Arbeidsgiver adresse: 2306 HAMAR

Job kort beskrivelse: Human resource managers

Land: Norge

Region: Hedmark

Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge

Lønn valuta: NOK

Lønn periode: Pr. år

GJELDER