id: MTIxOTE5MDMwMDAwMTYgMjYx

reference: 12191903000016

documentId: 12191903000016

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Leder for HR med ansvar for lønn

Stillingsbeskrivelse:
HR Leder med ansvar for lønn

Er du klar til å bli rådgiver for administrerende- og ledergruppen?

Du er en som dine kolleger i HR gjerne søker råd hos i vanskelige saker, og du bygger tillit hos operasjonelle ledere på alle nivåer gjennom din evne til å forstå deres fagområder. Gjensidig respekt og forståelse er en god beskrivelse på ditt samarbeid med de tillitsvalgte. Dette fører til resultater, som eierne setter stor pris på og dine kolleger kan misunne deg. Din arbeidsstil preges av at du gjerne er i forkant av utfordringene, og av at du spiller andre gode.

LOS Gruppen vokser. Vi samler nå HR og Lønnsfunksjonen. Samtidig moderniserer HR og flytter mer av dette ansvaret ut der det hører hjemme; hos den enkelte leder. På HR-siden vil ditt hovedansvar være å istandsette den enkelte leder til å ta dette ansvaret. Hos oss er det den enkelte leder som skal ta de hyggelige og vanskelige samtalene med sine ansatte, men du skal være på tilbudssiden og støtte ved behov.

Som

HR Leder med ansvar for lønn

i LOS Gruppen skal du være en pådriver og rådgiver for konsernets ledere. Med andre ord det strategiske binneledet mellom drift og HR. Dette inkluderer å:

• oppdatere og levendegjøre gruppens HR strategi
• vekst
• nødvendige endringer
• reorganisering
• kartlegge den enkelte leders behov
• bistå den enkelte leder og representere arbeidsgiver i drøftelser og forhandlinger
• utvikle ledere og organisasjon i samsvar med vår HR-strategi og driftsmessige behov
• hjelpe den enkelte leder til å utvikle talentene i sin avdeling

Vår suksess har alltid vært basert på våre dyktige medarbeidere og deres høye kvalitet i sine leveranser. Når vi nå vokser ser vi det som avgjørende at drift går sammen med HR for å fortsette utviklingen av dyktige medarbeidere på alle nivåer. Du har gjennom ditt store fokus på drift, en solid forståelse på organisasjonens behov, slik at du er godt rystet til å legge forholdene til rette for at den enkelte leder skal lykkes.

For at du skal lykkes hos oss bør du ha:

• en solid HR bakgrunn
• god forståelse og erfaring med lønnskjøring
• solid kompetanse innen økonomi og/eller de juridiske aspektene i driften der du er
• gode pedagogiske evner
• <> er muligens ikke et fremmedord, men brukes aldri som substitutt for nei
• spisskompetanse innen arbeidslivets spilleregler

Interessert?

Ta kontakt med Torgrim Andresen i Innleie og Rekruttering AS på M: 901 55 553 E: torgrim (at) iogr.no eller Petter Andreassen i LOS Gruppen på M: 900 35 255 E: petter.andreassen (at) los-gruppen.no

Søknad merkes med <

> og sendes til mail (at) iogr.no

Søknadsfrist: 19.03.2019

NB: Aktuelle kandidater vil bli vurdert fortløpende!

Se annonse

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2423

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: Innleie og Rekruttering AS

source: NAV