Stillingstittel: Instituttleder (2016/2114)

Stillingsbeskrivelse:
Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og undervisningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7 000 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør. Institutt for lærerutdanning og skoleforskning (ILS) er et av tre institutter ved Det utdanningsvitenskapelige fakultet ved Universitetet i Oslo. ILS er Norges ledende miljø innen fagdidaktikk, utdanningsledelse og praksisrelevant skoleforskning og har ansvar for Norges første senter for fremragende utdanning, ProTed, som er et samarbeid mellom Universitetet i Oslo og Universitetet i Tromsø. Ved instituttet ligger også EKVA (Enhet for Kvantitative Utdanningsanalyser) og fire fakultære forskergrupper (CLEG, TEPEC, SISCO og LEA). Instituttet er landets største lærerutdanner på universitetsnivå med ca. 500 studenter på praktisk-pedagogisk utdanning og integrert lektorutdanning, ca. 100 masterstudenter i fagdidaktikk og ca. 200 masterstudenter i utdanningsledelse. I samarbeid med Utdanningsetaten i Oslo og Statoil driver ILS også studieprogrammet Teach First Norway. ILS har ca. 40 administrative og bortimot 90 vitenskapelige ansatte.Institutt for lærerutdanning og skoleforskningInstituttleder

Det er ledig stilling som instituttleder (SKO 1475) ved Institutt for lærerutdanning og skoleforskning (ILS), Det utdanningsvitenskapelig fakultet (UV), Universitetet i Oslo, for en åremålsperiode på fire år fra 1. januar 2017, med mulighet for forlengelse i ytterligere en periode. Instituttet søker en visjonær og samlende leder som kan videreutvikle instituttet som et av landets ledende miljø innen lærerutdanning og skoleforskning.

Instituttleder er instituttets øverste leder og har ansvar for instituttets overordnede strategi og daglige drift og inngår i fakultetets ledergruppe. Instituttet er inne i en rivende utvikling, og ved Universitetet i Oslo er lærerutdanning et høyt prioritert satsingsområde. ILS har en betydelig ekstern prosjektportefølje.

Instituttleder er faglig, økonomisk og administrativ leder. Personalledelse er en viktig del av stillingen. En vesentlig oppgave for en ny leder blir å sikre god rekruttering til vitenskapelige stillinger.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver:

Faglig ledelse:

• utvikling og drift av instituttets forskning, formidling, undervisning, prosjektaktivitet og annen faglig basert virksomhet
• planlegge og prioritere instituttets faglige mål og forskningsstrategiske satsninger
• fremme kvalitet og produktivitet i forskningsvirksomheten
• stimulere til, opprettholde og videreutvikle gode studietilbud

Økonomistyring/profilering:

• planlegge utadrettet profilering og kommunikasjon med eksterne fagmiljøer og "brukergrupper" og profilere instituttet utad for å sikre gode rammebetingelser
• utforming og oppfølging av årsplan og budsjett innenfor rammebevilgninger
• kontakt med eksterne finansieringskilder/innhenting av prosjektet
• oppfølging, tilsyn og kontroll med bruk av ressurser og økonomirapportering

Personalledelse:

• personalplanlegging og rekruttering
• individuell oppfølging med vekt på kompetanse- og karriereutvikling
• utvikle gode samarbeidsrelasjoner internt og eksternt
• ha kontinuerlig fokus på arbeidsmiljø og HMS-spørsmål

Det er utarbeidet veiledende kompetansekrav for valgte og tilsatte ledere ved UiO, se følgende nettside.

Minstelønn: 0

Maksimal lønn: 0

Arbeidsgiver Navn: Universitetet i Oslo, Det utdanningsvite

Arbeidsgiver adresse: 0313 OSLO

Job kort beskrivelse: Research and development managers

Land: Norge

Region: Oslo

Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge

Lønn valuta: NOK

Lønn periode: Pr. år