Stillingstittel: HR rådgiver (ref.nr. 102/16)

Stillingsbeskrivelse:
SpareBank 1 Gruppen er eid av SpareBank 1-alliansen, Norges nest største finansaktør. Bankene i alliansen er selvstendige regionale- og lokale enheter, som tilbyr et fullverdig spekter av finansielle produkter og tjenester til privatpersoner og bedrifter i sine markeder. SpareBank 1 Gruppen leverer attraktive produkter og tjenester med fokus på gode kundeopplevelser til SpareBank 1-alliansen. Det jobber om lag 6.500 medarbeidere i SpareBank 1-alliansen, hvorav ca 1.200 i SpareBank 1 Gruppen med datterselskaper.

SpareBank 1 Forsikring er en heleid virksomhet innen SpareBank 1 Gruppen. Vi er 650 høyt motiverte og kompetente ansatte som kontinuerlig jobber for å ha de mest fornøyde kundene.

HR rådgiver

SpareBank 1 Forsikring søker HR-rådgiver til et 1-års vikariat, ønsket oppstart er 8. august. Hos oss er vi opptatt av å tilby gode kundeopplevelser med produkter som hjelper folk og bedrifter i deres økonomiske hverdag. Vår bransje er i stor endring og vi i SpareBank 1 Forsikring skal både sikre god drift av dagens løsninger og skape endringskraft til å lage nye. Slikt blir det organisasjonsutfordringer av, og vi ønsker oss en ny kollega som kan være med på å bygge gode prosesser og riktig kompetanse i SpareBank 1 Forsikring. Du vil som HR-rådgiver bli en del av avdeling HR Utvikling. Som fageksperter er vi glødende opptatt av hvordan vi kan styrke og utvikle organisasjonen. Jobben vår er organisasjonsutvikling, blant annet gjennom gode prosesser for medarbeider-, kompetanse- og lederskapsutvikling, LEAN-prosjekter og tilpassede innsatser. Du vil jobbe med utvikling på alle nivåer i organisasjonen og ha stor påvirkningsmulighet. Vi er på jakt etter deg som er lydhør for organisasjoners behov og samtidig ser potensiale i hvert enkelt menneske. Du har et spesielt interesse for læring, formidling og forbedring. Hvis du i tillegg er glad i å utfordre og selv bli utfordret og syns at samarbeid og deling av kompetanse er viktige ingredienser i en god arbeidshverdag, vil vi gjerne ha en prat meg deg!

Arbeidsoppgaver

• Aktivt bidra til både utvikling og implementering av vår satsing på kompetanseutvikling, spesielt med fokus på å identifisere og utforme læringstiltak med god effekt
• Ansvar for vår opplæringsportefølje samt operativt oppfølgingsansvar for løpende kompetanseaktiviteter, og tilhørende systemstøtte
• Ansvar for hvordan vi formidler våre aktiviteter og fokusområder på vårt intranett, samt i sosiale kommunikasjonskanaler
• Deltakelse i endringsprosjekter i organisasjonen
• Operativ bidragsyter i sentrale prosesser og prosjekter innenfor vårt ansvarsområde

Kvalifikasjoner

• Akademisk utdannelse innen relevante fag
• Minst 4-5 års erfaring fra operativt og bredspektret HR-arbeid
• Erfaring fra arbeid med utvikling av læringstiltak er en fordel
• Erfaring med sosiale kommunikasjonsløsninger
• Kompetanse på Microsoft Office samt gjerne erfaring med systemstøtte for kompetansestyring

Personlige egenskaper

• Engasjert, involverende og serviceorientert
• Strukturert og selvgående
• En lagbygger som liker å jobbe i team og gjøre andre gode

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Muligheter for å påvirke utviklingen av organisasjonen i en spennende brytningsfase
• Faglig og personlig utvikling i et fagmiljø under oppbygging

Arbeidssted:
Minstelønn: 0

Maksimal lønn: 0

Arbeidsgiver Navn: SpareBank 1 Forsikring

Arbeidsgiver adresse: 0255 OSLO

Job kort beskrivelse: Human resource managers

Land: Norge

Region: Oslo

Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge

Lønn valuta: NOK

Lønn periode: Pr. år

GJELDER