id: MDcxMDE5MDgwMDAwMjMgMjYx

reference: 07101908000023

documentId: 07101908000023

connectionPointId: 261

Stillingstittel:
HR-konsulent søkes til spennende oppgaver for selskap i sterk vekst

Stillingsbeskrivelse:

I idylliske Melsomvik liggende mellom Sandefjord og Tønsberg er byggingen av Oslofjord Convention Center, et av Europas største integrerte sentere for store konferanser og events, i ferd med å ferdigstilles. Oslofjord vil blant annet kunne tilby en unik kombinasjon av arenaer, overnattingsmuligheter og komplette konferanse- og eventfasiliteter, en flott nybygd multisporthall, ishockeyhall og ikke minst 1600 nybygde hotellsuiter!

I denne videoen kan du se mer fra hva som kan bli din arbeidsplass: https://www.youtube.com/watch?v=UfQssaqsaYc&feature=youtu.be

Oslofjord Convention Center har som ambisjon å bli en av Europas ledende konferansedestinasjoner for bedrifter og organisasjoner, samt for idretts- og kulturarrangementer. De kommende årene skal Oslofjord gjennom en ambisiøs vekstfase hvor anlegget skal kommersialiseres og aktivitetsnivået mangedobles. Arbeidet med HR og organisasjonsutvikling blir derfor helt sentralt for at vi skal lykkes med å realisere våre mål. Er du en strukturert og systematisk HR-konsulent er du kanskje nettopp den vi ser etter og vil ha med på laget?

Hos oss vil du bli en del av et engasjert og kunnskapsrikt team, der du vil ha en viktig rolle i veksten vi står ovenfor. HR-avdelingen skal bemanne opp og vil bestå av HR-Direktør, vår dyktige HR-konsulent i 50% stilling, samt to nye HR-konsulenter. Vi leverer HR-tjenester i eget selskap, og til tre søsterselskaper i konsernet.

Ansvarsområder:

• Levere HR basistjenester av høy kvalitet til ledere og ansatte i organisasjonen
• Rekruttering av medarbeidere på alle nivåer i organisasjonen

Sentrale arbeidsoppgaver:

• Rekruttering fra a-å; kommunikasjon med ledere, publisering, søknadshåndtering, screening, gjennomføring av intervju, administrere tester, støtte i utvelgelse m.m.
• Superbruker av blant annet personalsystem, timeregistrering og e-læring
• Opplæring av ledere i bruk av personal- og timeregistreringssystem
• Oppfølging av on- og offboardingprosesser
• Håndtering og vedlikehold av arbeidskontrakter og personalinformasjon
• Vedlikehold og oppdatering av håndbøker og prosessverktøy
• Gjennomføring av HR analyser, herunder medarbeiderundersøkelse
• Sammenstille lønnsgrunnlag og kommunikasjon med lønnsmedarbeider
• Rapportering
• Kontinuerlig utvikling og forbedring av våre arbeidsrutiner og prosesser

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Fortrinnsvis 1-2 års relevant erfaring innen HR eller administrasjon. Nyutdannede kan vurderes
• HR relatert utdannelse på bachelornivå
• Gode IT kunnskaper
• Erfaring fra rekrutteringsprosesser

I tillegg er det en fordel med:

• Kjennskap til arbeidsrett og regelverk
• Erfaring med HR-analyse

Egenskaper:

• Gode analytiske evner
• Utpreget strukturert og nøyaktig
• Høy arbeidskapasitet
• Evne til å håndtere en høy arbeidsmengde og mange parallelle oppgaver, og til å prioritere godt mellom disse

Vi tilbyr

• Muligheten til å være med og utvikle gode HR prosesser i et selskap der utvikling av organisasjon, ledere og medarbeidere er et strategisk fokusområde
• Varierte oppgaver
• Konkurransedyktige betingelser
• Et trivelig miljø bestående av engasjerte kolleger

At du bor i Vestfold og disponerer bil er en fordel, men hvis du bor et annet sted i landet og er villig til å flytte raskt kan vi tilby fleksibilitet og god pendlerordning i en periode.

Se annonse

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2423

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: OSLOFJORD

source: NAV