id: NTcwMTE5MDMwMDAxNjEgMjYx

reference: 57011903000161

documentId: 57011903000161

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Førsteamanuensis

Stillingsbeskrivelse:
Jobbnorge ID: 166581

This is NTNU

På NTNU jobber 7 000 ansatte og 40 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
NTNU søker engasjerte medarbeidere.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=cIgKd1SwGLI

Om stillingen

Eksperter i team (EiT) er et obligatorisk emne for alle studenter på høyere grad ved NTNU. Om lag 2500 studenter tar EiT hvert år, og emnets mål er at studentene skal lære å samarbeide i tverrfaglige team. EiT-fagseksjon har ansvar for den faglige utviklingen av emnet, opplæring av undervisningspersonalet og studieadministrative oppgaver i samarbeid med fakultetene. Fagseksjonen koordinerer et større skandinavisk nettverk av utdanningsinstitusjoner, og inngår i et av sentrene for fremragende utdanning ved NTNU, ENgage. EiT- fagseksjonen er organisert under Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse, mens læringsmål og vurderingsordning for EiT besluttes av Rektor. EiT undervises fra alle fakultet, og om lag 100 faglærere er involvert

Ved EiT-fagseksjon er det ledig en stilling som førsteamanuensis. En viktig del av stillingen vil være å bidra til oppbyggingen av forskning knyttet til emnet Eksperter i team, med særlig vekt på forskning knyttet til tverrfaglig teamarbeid.

Forskningen innen Eksperter i team skal bidra til ny innsikt for høyere utdanning og for næringsliv og offentlig sektor og dekker følgende områder:

• Læring og undervisning i høyere utdanning, med fokus på  studentaktiv læring og tverrfaglig samarbeidskompetanse
• Teamarbeid, herunder ledelse av team, kommunikasjon og samhandlingskompetanse
• Innovasjon og entreprenørskap
• Tverrfaglighet

Stillingen rapporterer til leder av EiT-fagseksjon.

 Arbeidsoppgaver

• bidra aktivt til oppbyggingen av forskningskompetanse i fagseksjonen, med særlig vekt på forskning knyttet til tverrfaglig teamarbeid.
• forskning innen minst et av seksjonens forskningsområder
• undervisning og oppfølging av undervisningspersonalet i emnet EiT
• delta aktivt i videreutviklingen av fagområdet og EiT
• veilede master- og doktorgradsstudenter innen eget fagområde
• ivareta, i samarbeid med fagseksjonens øvrige tilsatte, det faglige ansvar for emnet EiT
• administrative oppgaver

Kvalifikasjonskrav

Til stillingen som førsteamanuensis kreves det universitetsutdanning og vitenskapelig kompetanse på minimum doktorgradsnivå, fortrinnsvis innen økonomi/administrasjon eller samfunnsvitenskap, og relevant for minst ett av seksjonens forskningsområder.

Kunnskap om og erfaring med kvantitativ forskningsmetode og statistikk tillegges stor vekt. Kunnskap om og erfaring med studentaktiv undervisning, teamarbeid, ledelse av gruppeprosesser, organisasjonsutvikling eller tilsvarende er ønskelig.

Det vil bli lagt vekt på evne til å initiere og lede tverrfaglig forsknings- og utviklingsarbeid og til å skaffe ekstern finansiering av forskning. Publisering av forskningsresultater i anerkjente internasjonale journaler innenfor sitt fagområde vil bli ilagt stor vekt. Det legges størst vekt på vitenskapelige arbeider de siste fem år, fratrukket eventuelle lovfestede foreldrepermisjoner.

Andre krav: 

Pedagogiske evner og kvalifikasjoner vil bli vektlagt. Vurderingen vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Søkere med undervisningserfaring på universitetsnivå vil bli foretrukket. Kvalitet og bredde vil bli vurdert. 

Det kreves utdanningsfaglig basiskompetanse. Den som ansettes uten å ha formell utdanningsfaglig basiskompetanse (tidligere kalt praktisk universitetspedagogisk kompetanse) og ikke kan dokumentere tilsvarende kvalifikasjoner, pålegges i løpet av to år etter ansettelse å gjennomgå godkjent pedagogisk utviklingsprogram.

Stillingsinnehaver må rette seg etter de vedtak om endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtak vedrørende universitetets virksomhet kan medføre.

Det forutsettes at nyansatte som ikke behersker et skandinavisk språk, innen tre år kan vise kunnskaper i norsk eller et annet skandinavisk språk på linje med trinn tre i kurset norsk for utlendinger ved Institutt for språk og litteratur ved NTNU.

 

Vi viser til Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger for generelle kriterier for stillingen. 

 

 

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi søker etter deg som

• har svært gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• har evne til å arbeide på tvers av tradisjonelle faggrenser
• er selvstendig
• er serviceinnstilt
• er resultatorientert

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Vi tilbyr

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder og fordeler

Lønn og vilkår

Stillingen som førsteamanuensis kode 1011 lønnes normalt fra brutto kr 555 100 - 695 500 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønn trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse,

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for statens ansatte, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at den som blir ansatt, bosetter seg slik at han /hun kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen.

Den totale arbeidsplikt skal fordeles på feltene forskning, undervisning og administrasjon. Fordelingen innen de ulike feltene vil til enhver tid variere, men over tid beregnes tilnærmet lik tid til forskning og undervisning

Om søknaden

Søknaden og beskrivelsen av de vitenskapelige arbeidene som skal legges til grunn for bedømmelsen skal foreligge på engelsk.

Når søknadsfristen er nådd, vil en intern sorteringskomite foreta en kort evaluering av søknadene. Evalueringen vil bli videresendt til en ekstern sakkyndig komite, og kun de best kvalifiserte søkerne vil bli bedømt. Aktuelle kandidater vil bli inviterte til prøveundervisning og intervju.

Søkere må innen søknadsfristen sende inn følgende dokumenter i Jobbnorge:

• CV, attester og vitnemål 
• Vitenskapelige arbeider som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen (inntil 10 arbeider) 
• En beskrivelse av de vitenskapelige/kunstneriske arbeider som?du anser mest betydningsfulle, og som?du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen 
• En liste over?dine arbeider med opplysning om hvor de er offentliggjort 
• Navn og adresse til?tre potensielle referanser 
• Forskningsplan 
• Redegjørelse for pedagogiske kvalifikasjoner med utgangspunkt i en momentliste ("Dokumentasjon av søkers pedagogiske kvalifikasjoner ved?ansettelse i vitenskapelig stilling ved NTNU")? 
• Opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse 
• Det vil bli tatt hensyn til fellesarbeider. Dersom det i fellesarbeid er vanskelig å identifisere innsatsen din, må?du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning. 

Generell informasjon

Jobbe ved NTNU 

NTNUs personalpolitikk vektlegger likestilling og mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. NTNU ønsker å øke kvinneandelen i sine vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling. 

I henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. 

Spørsmål om stillingen kan rettes til Bjørn Sortland, tlf. 91897485, e-post bjorn.sortland (at) ntnu.no 

Søknad med CV, vitnemål og attester sendes via jobbnorge.no. Søkere som blir invitert til intervju må ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål. Søknad merkes med referansenummer: 19/5387 

Søknadsfrist: 07.04.2019.

 

Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2310

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

Arbeidsgiver Navn:
NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet

source: NAV