id: NTcwMTE5MDIwMDA2MjMgMjYx

reference: 57011902000623

documentId: 57011902000623

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Fast stilling som HR-Konsulent (IV-107/19)

Stillingsbeskrivelse:
Jobbnorge ID: 165847

This is NTNU

På NTNU jobber 7 000 ansatte og 40 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
NTNU søker engasjerte medarbeidere.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=cIgKd1SwGLI

Om stillingen 

Institutt for maskinteknikk og produksjon (MTP) søker etter en HR-Konsulent for fast stilling. Stillingen som HR-konsulent inngår organisatorisk i instituttets administrasjonsgruppe og rapporterer til kontorsjef. Administrasjonsgruppen består totalt av 10 administrative ansatte.

MTP ble etablert 1.1.2017, bestående av to tidligere institutt ved NTNU og ett institutt fra tidligere HiST og har i dag ca. 200 midlertidig og faste ansatte. Instituttet har et løsnings- og brukerfokus for kjernevirksomhetene, undervisning og forskning. Vi tilbyr et arbeidsmiljø i utvikling og vekst som gjør oss til en spennende arbeidsplass med teamarbeid som en sentral arbeidsform. Våre medarbeiderne har stor mulighet til å påvirke sin egen arbeidshverdag med varierte og spennende arbeidsoppgaver. 

Stillingen rapporterer til kontorsjef ved instiuttet.

Arbeidsoppgaver

• Være pådriver og koordinere arbeidet i ansettelsesprosessene, herunder også forlengelser av ansettelsesforhold;
• Rekruttering og ansettelse i tekniske, administrative og vitenskapelige stillinger i samarbeid med ledelse, faggrupper og fakultetet;
• Onboarding, dvs. legge til rette for mottak og ivaretakelse av nytilsatte;
• Ansvar for kontrakter og oppfølging av timelønte medarbeidere;
• Rådgivende for ansatte innenfor personaladministrative saker;
• Bidra til ivaretakelse av arbeidsgivers forpliktelser ovenfor internasjonale medarbeidere;
• Forvalte lover og avtaler knyttet til ulike HR-prosesser;
• Bidra i forbedringsprosesser på institutt og fakultet.

Det må påregnes endringer i stillingens oppgaver og innhold etter erfaring, kvalifikasjoner og arbeidsgivers prioriteringer.

Kvalifikasjonskrav

• Minimum bachelorgrad fra universitet eller høyskole. Betydelig og relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• Gode ferdigheter i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig
• Praktisk jobberfaring fra rekrutterings- og ansettelsesarbeid 

Ønskede kvalifikasjoner 

• Erfaring fra jobb med rekruttering og HR i universitetssektoren
• Interesse for lov og avtaleverk
• Kjennskap til ePhorte, Paga og rekrutteringsverktøy

Personlige egenskaper 

• Målbevisst, resultat- og løsningsorientert;
• Er strukturert og systematisk;
• Positiv, entusiastisk og dyktig til omstilling;
• Er initiativrik og jobber selvstendig;
• Team- og prosessorientert;
• Har gode samarbeidsevner, relasjonsbygger;
• Gode kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig;
• Er fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver;
• Forståelse for servicerollen og støttefunksjonen for den faglige virksomheten.

Det vil bli lagt stor vekt på motivasjon og personlig egnethet for ansettelsen.

Vi tilbyr 

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder og fordeler

Lønn og vilkår 

Stillingen er plassert i Statens lønnsregulativ kode 1408 førstekonsulent, normal avlønning er brutto kr 436 900 - 499 600 pr. år. Avlønning vurderes ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsen?skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet. 

Generell informasjon 

Jobbe ved NTNU

Som ansatt ved NTNU har du tilgang til en rekke goder. Disse omfatter alt fra kurs og andre opplæringstiltak, pensjon- og forsikringsordninger, muligheter for fleksibel arbeidstid og fri i høytider, samt muligheter for å benytte ulike rabatter og tilbud.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnsmessig sammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å henvende deg til kontorsjef Ingjerd Strand, mobil 980 68 182, eller instituttleder Torgeir Welo, mobil 414 40 061.

Søknad, attester og vitnemål sendes elektronisk via www.jobbnorge.no. Søknader sendt på annen måte vil ikke komme i betraktning. Søknaden merkes med ref.nr. IV-107/19. Søkere som inviteres til intervju må ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål.

Søknadsfrist: 18.03.2019.

Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2423

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

Arbeidsgiver Navn:
NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet

source: NAV