id: MDMyNjE5MDQwMDAxMDQgMjYx

reference: 03261904000104

documentId: 03261904000104

connectionPointId: 261

Stillingstittel: HR-sjef

Stillingsbeskrivelse:

Rail Infrastructure AS, også kalt RIAS, er et selskap etablert i 2018, etter virksomhetsoverdragelse av Eltel Networks AS. Selskapet har 80 ansatte og forventer en omsetning på 200 MNOK i 2019.

RIAS tilbyr et bredt og integrert utvalg av tjenester som strekker seg fra vedlikehold og oppgraderinger, til store prosjektleveranser.Vi har gjennom vår utførende enhet i Norge etablert oss som en leverandør våre kunder kan stole på, og leverer god kvalitet til avtalt pris og tid. RIAS er ISO 9001 og ISO 14001 sertifisert.

Med vår spesialkompetanse, erfaringer og kapasitet innen jernbanesegmentet, har vi gode forutsetninger for å gjennomføre entrepriser i henhold til kundenes krav og forventninger. I tillegg har vi samarbeidspartnere for prosjektering og miljø.HR-SJEF

Stillingen som HR-sjef er nyopprettet og får en unik rolle i å være med på å legge til rette for effektiv produksjon gjennom utvikling av gode systemer og strukturer. Hovedmålsettingen er at du skal bidra til at de ansatte har en god arbeidsdag. Vi ser etter deg som kan bidra til å videreutvikle vår organisasjon og kultur. Stillingen inngår i ledergruppen.

Stillingen fordrer at du er oppdatert på lover, regler og standarder, og sikrer både egen og nøkkelpersoners kompetanseutvikling innen gitt områder. HR-sjefen er en støtte i personalsaker.

Både operative og administrative oppgaver ligger i rollen, i tillegg vil du være en strategisk partner og deltager i selskapets ledergruppe. Hovedområdene til HR-sjefen er å forbedre og utvikle de menneskelige ressursene i tråd med virksomhetsstrategien, noe som innebærer både utvikling, håndtere talent, avvikling og rekruttering.

Hovedansvaret i rollen kan oppsummeres slik:

• Faglig ansvar for aktiviteter innenfor personalområdet som rekruttering, onboarding, omorganisering, permittering, oppsigelser, omstilling og personalsaker
• Ansvar for kompetanse og opplæringsaktiviteter og utvikling av disse
• Oppfølging av sykefravær
• Støtte i lønnsoppgjørprosessen
• Ansvar for ressursplanlegging og koordinering på tvers av prosjekter
• Sørge for at vi overholder norske lover og regler og proaktivt støtter lederne i alle deler av personalprosessen
• Systemansvarlig for timeregistreringssystem -- vedlikehold, utvikling og opplæring av systemet

Følgende faglige kompetanseområder er essensielle for å lykkes i rollen:

• Relevant høyere utdannelse, fortrinnsvis innen ledelse, økonomi eller HR/Personalledelse
• Bred og solid ledererfaring fra HR/personalarbeid, gjerne fra en produksjonsbedrift og/eller oppdrags organisasjoner
• God kunnskap og erfaring med relevante lover og forskrifter, tariffavtale (OPA/Norsk Arbeidsmannsforbund)
• God tallforståelse og forretningsorientert

Vi holder til på Alna i Oslo, men jobber på prosjekter over hele landet.

Høres dette spennende ut? Registrer din interesse snarest, og senest innen 23. april 2019. Ønsker du mer informasjon om stillingen, ta kontakt med vår CEO Bjørn Aage Innstrand, Bjornaage.Innstrand (at) riasnorway.no eller telefon 901 88 120. Spørsmål om rekrutteringsprosessen kan rettes til våre rådgivere ved The Assessment Company, Bård Nordby, telefon 922 87 160, eller Stian Andrå, telefon 991 54 810.

Se annonse

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2423

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: RAIL INFRASTRUCTURE AS

source: NAV