Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 13 000 medarbeidere med å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekst- og utdanningsmuligheter, et godt bymiljø og en rekke kultur- og fritidstilbud. Trondheim er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø.

Les mer om Trondheim kommune

Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Etter søknadsfristens utløp, blir det utarbeidet offentlig søkerliste.

Trondheim kommune har siden den første kulturminneplanen ble utarbeidet for 40 år siden hatt ambisjoner om å ta godt vare på et bredt utvalg kulturminner og kulturmiljøer, og lagt vekt på at kulturminnevernet skal være solid forankret i den kommunale forvaltning. Kommunen har hatt byantikvar siden 1984. Les mer om Byantikvaren her Det skal nå ansettes ny byantikvar i forbindelse med at den nåværende vil fratre sin stilling høsten 2016. Byantikvaren i Trondheim organisert som en avdeling innefor Miljøenheten i kommunen, og har i dag tre og en halv faste stillinger. Miljøenheten overvåker og analyserer miljøtilstanden i kommunen, og arbeider med holdningsskapende arbeid og forvaltning innen områdene klima, forurensning, miljørettet helsevern, naturforvaltning, landbruk og kulturminnevern. Enheten har ca 40 ansatte, og ivaretar et bredt ansvars- og kompetanseområde. Les mer om Miljøenheten her

• Lede byantikvarens virksomhet
• Lede og/eller delta i prosjekter, herunder rulleringen av kulturminneplanen
• Forestå og lede løpende saksbehandling - herunder utarbeide faglige uttalelser i plansaker på alle nivåer, og i alle byggesaker der kulturminneverdier er berørt
• Drive faglig rådgiving og veiledning over for huseiere og andre med interesse for kulturminnevern
• Forestå arbeidet med løpende revisjon og ajourføring av kommunens Aktsomhetskart Kulturminner
• Ta initiativ til utarbeidelse av verneplaner på ulike nivå, herunder foreslå hensynssoner kulturmiljø.
• Samarbeide med andre relevante enheter i kommunen, først og fremst innenfor byutviklingsområdet
• Personalledelse og økonomioppfølging.

• Relevant høyere utdannelse. Fortrinnvis arkitektutdannelse eller utdannelse innen kunsthistorie på masternivå. Betydelig relevant erfaring kan kompensere for dette kravet.
• God kjennskap til og kunnskap om kulturminnevern
• Gode kommunikasjons- og lederegenskaper
• God kunnskap om offentlig forvaltning.
• Erfaring fra kulturminnevernvirksomhet innen offentlig forvaltning eller erfaring fra kulturminnefaglig relatert privat virksomhet.
• Ledererfaring/kompetanse er ønskelig og interesse for ledelse er nødvendig

• Utdanningstittel: Arkitekt eller kunsthistoriker

• Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad

• Gløde for kult
  
  Minstelønn: 0
  
  Maksimal lønn: 0
  
  Arbeidsgiver Navn: Trondheim kommune
  
  Arbeidsgiver adresse: 7036 TRONDHEIM
  
  Job kort beskrivelse:
  Professional services managers not elsewhere classified
  
  Land: Norge
  
  Region: Sør-Trøndelag
  
  Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge
  
  Lønn valuta: NOK
  
  Lønn periode: Pr. år
  
  
  GJELDER