Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 13 000 medarbeidere med å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekst- og utdanningsmuligheter, et godt bymiljø og en rekke kultur- og fritidstilbud. Trondheim er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø.

Les mer om Trondheim kommune

Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Etter søknadsfristens utløp, blir det utarbeidet offentlig søkerliste.Gyldig politiattest framlegges ved tilsetting av alt personell som skal jobbe med barn eller personer med utviklingshemming.

Som kommunalsjef for barnehage vil du ha ansvar for et bredt spekter av tjenester av stor betydning for kommunens innbyggere. Området omfatter samtlige av kommunens 58 ulike barnehager. I tillegg til det faglige ansvaret vil du ha personalansvaret for vel 1.500 medarbeidere og et samlet budsjett på ca. 1,5 milliarder kroner (2016). Området preges av en rivende, faglig utvikling og tett samspill med forsknings- og utdanningsmiljøene og nasjonale myndigheter. I tillegg tar kommunens enheter imot et stort antall studenter som gjennomfører praksisløp som del av sin utdanning. Trondheim kommune er også en stadig viktigere arena for utvikling og utprøving av teknologiske løsninger. Det er store, ytre forventninger til innhold og omfang på de tjenester som leveres innen området barnehage, og resultatene er forbundet med til dels stor medieinteresse. Som kommunalsjef vil en viktig del av jobben være å håndtere denne dialogen og å være et ansikt utad. Som kommunalsjef rapporterer du til kommunaldirektør for oppvekst og utdanning.

• Ansvar for å nå politiske mål for eget område
• Helhetlig ansvar for fag, personal og økonomi for de tjenesteområder som sorterer under kommunalsjefen
• Inngå i kommunaldirektørens ledergruppe og bidra i tjenesteutvikling på tvers av område oppvekst og utdanning, og på tvers av direktørområdene

• Søkere må ha omfattende, sammensatt og relevant ledererfaring.
• Deler av erfaringen bør være fra offentlig sektor.
• Kunnskap om små barn og barnehagens oppgaver og innhold.
• Det forutsettes utdannelse på bachelor- eller mastergradsnivå.
• Kandidater med forskerkompetanse oppfordres til å søke.

• Pedagogikk
• Ledelsesfag

• Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad

• Stillingen krever god systemforståelse og motivasjon for å jobbe i en politisk styrt organisasjon
• Søkere må ha god evne til å håndtere stress og mestre komplekse oppgaver.
• Dette er en lederstilling der det stilles særlig store krav til relasjonelle ferdigheter.

• Engelsk
• Norsk

• En topplederstilling av stor strategisk betydning for byen og regionen
• Anledning til å utvikle eget lederskap gjennom ledelsesutvikling
• Lønn etter avtale og inkludering i kommunens pensjonsord
  
  Minstelønn: 0
  
  Maksimal lønn: 0
  
  Arbeidsgiver Navn: Trondheim kommune
  
  Arbeidsgiver adresse: 7004 TRONDHEIM
  
  Job kort beskrivelse:
  Professional services managers not elsewhere classified
  
  Land: Norge
  
  Region: Sør-Trøndelag
  
  Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge
  
  Hvordan søke: Annet - se fritekst
  
  Lønn valuta: NOK
  
  Lønn periode: Pr. år
  
  
  GJELDER