id: MDMxNjE5MDQwMDAyOTQgMjYx

reference: 03161904000294

documentId: 03161904000294

connectionPointId: 261

Stillingstittel:
Vil du hjelpe organisasjoner med å utnytte mulighetene som ligger i HR-teknologi?

Stillingsbeskrivelse:

Organisasjoner står overfor stadig høyere krav til effektivisering, gode brukeropplevelser, tilgang til data og beslutningsstøtte. Når mennesker og kompetanse er blant organisasjonens fremste konkurransefortrinn er det åpenbart at gode systemer for å tiltrekke, utvikle, følge opp, hjelpe og belønne medarbeidere må prioriteres. Samtidig ser vi at mange organisasjoner har utdaterte og fragmenterte HR-systemer som ikke imøtekommer behovene til virksomheten eller forventningene til medarbeiderne. EY opplever en økende etterspørsel etter konsulenter med kompetanse innen HR-teknologi. Vårt tjenesteområde for People Advisory Services (PAS) søker nå flere engasjerte og nysgjerrige medarbeidere til å ta del i et fagområde i rask utvikling: HR Tech.

<< Looking at the tools HR uses, I feel sorry for you .>> - Peter Hinssen, uttalt på HR Tech-konferansen 2019.

Muligheten

People Advisory Services er et satsingsområde for oss med 12 000 dedikerte kollegaer globalt og store vekstambisjoner. HR Tech er et viktig fokusområde fremover. Du vil være en sentral bidragsyter for å sikre at vi bygger den rette kompetansen, posisjonerer oss i markedet og leverer relevante og gode prosjekter i tiden som kommer. Vi er opptatt av at HR-teknologi skal ses på som en mulighet til endring og måloppnåelse og vi er derfor tett koblet til våre etablerte fagmiljøer for HR-transformasjon, organisasjonsutvikling og endringsledelse. Som en del av PAS vil du få muligheten til å jobbe på tvers av HR-relaterte problemstillinger knyttet til både prosessforbedring, organisasjonsutvikling og teknologi.

For mer informasjon se video i bunnen av annonsen.

Viktige arbeidsoppgaver vil være

I rollen vil du få muligheten til å bruke evnene dine på flere områder. Oppgavene vil innebære prosjektleveranser, fagutvikling og salgs- og markedsarbeid, eksempelvis:

• Lede eller delta i team som jobber med teknologirelaterte problemstillinger for HR i Norges/Nordens mest spennende virksomheter. Eksempler på prosjekter kan være større transformasjoner, anskaffelse- og implementering av nye HR-/lønnsløsninger, konsolidering av HR-systemer, digitalisering av HR-tjenester ved hjelp av RPA, chatbots og nye teknologier.
• Bidra i videreutviklingen av våre HR-teknologiske rådgivingstjenester for å kunne imøtekomme en stadig mer digital verden med høy innovasjons- og endringstakt.
• Ha personalansvar for yngre konsulenter, noe som inkluderer karriereveiledning, coaching og videreutvikling av konsulentenes kompetanse og erfaring.
• Lede eller delta i salgsprosesser.

Den rette kandidaten for rollen

• Du ønsker å jobbe i spennende og utfordrende prosjekter
• Du har interesse for HR-teknologi
• Du kommuniserer godt med ulike typer mennesker
• Du har god gjennomføringsevne
• Du evner å tenke både analytisk og strategisk rundt komplekse problemstillinger

Du er nysgjerrig og engasjert

• Kvalifikasjoner for stillingen
• Erfaring med HR-teknologi enten fra brukerperspektivet eller forretningsperspektivet (f.eks. fra en tidligere HR-relatert rolle, fra en teknologileverandør eller som konsulent på HR-området).
• Stillingen blir tilpasset erfaring, og vi søker personer med lang erfaring innen området, samt personer med 1-5 års erfaring.
• Utdannelse på masternivå med gode akademiske resultater innen teknologi, HR eller økonomi, eller erfaring som kompenserer for dette.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne både på norsk og engelsk.

Vi ønsker også at du

• Har kjennskap til de ledende HR-løsningene i markedet
• Har forståelse for vanlige utfordringer innen HR og hvordan teknologi kan bidra til å løse/forbedre disse
• Har god prosessforståelse og erfaring med prosjektarbeid

Hva du vil bidra med

Som konsulent i EY vil du være med på å løse komplekse problemstillinger og komme frem til gode løsninger sammen med våre kunder. Du vil bistå kundene med faglig kompetanse og ekspertise, støttet av erfarne og meget faglig dyktige kollegaer. Som en kunde en gang sa: <<Hadde dette vært enkelt hadde ikke dere vært her.>>

Hva vi tilbyr

Som konsulent i EY får du jobbe med inspirerende og meningsfulle prosjekter med stor innflytelse over din egen arbeidshverdag. Vårt formål er å bidra til å bygge et velfungerende arbeidsliv gjennom arbeidet vi gjør. Du vil bli en del av vårt globale nettverk av spesialister innen et internasjonalt tjenesteområde. Fra første dag vil du få utfordrende og spennende oppgaver på tvers av kunder og bransjer. Vi legger til rette for god opplæring, personlig utvikling og tilbakemelding, samt årlig kursing for å sikre kompetanseutvikling. Videre vil du være en del av et tverrfaglig miljø som vektlegger høy kvalitet og kunnskapsdeling. Sist, men ikke minst tilbyr vi gode betingelser, i et stimulerende, inkluderende og hyggelig arbeidsmiljø.

Kjenner du deg igjen i beskrivelsen over? Send oss din søknad innen søndag 5. mai. Vi behandler søknader fortløpende.

Bidra til å bygge et velfungerende samfunn. Søk nå.

Til rekrutteringsselskaper/ Recruitment Agencies, read this:

EY ønsker ikke å motta CVer fra selskaper vi ikke har inngått avtaler med.
CVer sendes til oss på eget ansvar og vi tar ikke ansvar for evt. honorar eller avgifter som måtte fremsettes.

Please do not forward CVs to any employees in EY, unless we have an agreement. EY does not accept any fees related to resumes received

Se annonse

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2423

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: Ernst & Young AS

source: NAV