id: MDMzMDE5MDIwMDAwODEgMjYx

reference: 03301902000081

documentId: 03301902000081

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Vi søker HR Manager:

Stillingsbeskrivelse:

Har du lyst til å jobbe i et spennende og hektisk miljø med kompetente og dedikerte medarbeidere? Vil du bidra i et miljø med stort engasjement og en kultur hvor alle <> for sitt virke? Har du i tillegg stor interesse for å effektivisere og kvalitetssikre HR-prosesser og er enig med oss i at våre ansatte er vår viktigste ressurs for å skape verdi? Da har vi en ledig stilling som HR Manager hos oss.

NEP i Norge har et behov for å styrke HR-funksjonen i selskapet. Du vil samarbeide med konsern-HR i USA og Europa, og vil ha ansvar for NEP-selskapene i Norge. HR Manager vil rapportere til CEO i NEP Norway og samarbeide tett med ulike avdelings- og driftsledere. Stillingen vil ha betydelig ansvar og vi ser etter en offensiv og ambisiøs person, som vil vokse og utvikle seg i takt med selskapet. Rollen er meget variert og den rette kandidaten må ha ønske om, og drivkraft til, å definere selskapets HR-retning og bidra til selskapets resultater fremover.

DE VIKTIGSTE ARBEIDSOPPGAVENE VIL VÆRE:

• Sammen med CEO og andre HR-ressurser i konsernet utarbeide og gjennomføre HR-strategier og tiltaksplaner.
• Være rådgiver og støtte for avdelingsledere, driftsledere og andre nøkkelpersoner i HR relaterte spørsmål
• Delta i ledergruppen i selskapet.
• Ansvar for å etablere mål innenfor HR-feltet, og sikre måling og analyse av KPI'er, herunder oppfølging av selskapets årlige medarbeiderundersøkelse.
• Lede arbeidet med kompensasjonsmodeller og lønnsprosesser.
• Koordinering av arbeidsrettslige forhold, inkludert dialog og samarbeid med eksterne rådgivere ved behov.
• Bistå avdelingsledere i gjennomføring av ledertrening og tiltak for kompetanseutvikling.
• I samarbeid med avdelingsledere ivareta et optimalt bemanningsnivå, herunder ledelse av rekrutteringstiltak.
• Utarbeidelse og vedlikehold av gjeldende rutiner/prosesser for HR-feltet.

Kandidater til stillingen har høyere utdannelse innen HR fag eller tilsvarende. Videre har kandidater noen års relevant erfaring innen HR-relatert arbeid, men ikke nødvendigvis i en spesifikk HR-rolle. Du må ha erfaring med å jobbe selvstendig såvel som i team og du må evne å skape gode mellommenneskelige relasjoner internt og eksternt. NEP er et konsern i stadig endring, både gjennom oppkjøp og organisk vekst. Dette skaper fortløpende organisasjons -- og forretningsmessige endringer og tilpasninger. I denne rollen må man derfor trives med høyt tempo og samtidig evne å skape struktur i en hektisk hverdag.

VIKTIGE PERSONLIGE EGENSKAPER VIL VÆRE:

• God kommunikator
• Fremstå som trygg og robust, takle stress og hektiske perioder
• Utadvendt og inkluderende
• Mål-, beslutnings- og handlingsorientert
• Ha selvstendige meninger og være en pådriver i utviklingen av HR-feltet
• Omgjengelig med evne til å skape entusiasme
• Stor grad av struktur og gjennomføringsevne
• Fleksibilitet og evner til å forstå dynamikken i virksomheten

I stillingen må det påregnes noe reisevirksomhet. For den rette kandidat tilbys en operativ og utfordrende stilling med store muligheter til å påvirke. NEP har konkurransedyktige betingelser og gode forsikringsordninger.

For mer informasjon om stillingen kontakt Bjørn Waagø i Personal Utvelgelse AS, tlf: 900 96 668.

Se annonse

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1212

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: NEP NORWAY AS

source: NAV