id: MDMxOTE5MDUwMDAxMzAgMjYx

reference: 03191905000130

documentId: 03191905000130

connectionPointId: 261

Stillingstittel:
Vi søker deg som har erfaring fra operativ og strategisk HR!

Stillingsbeskrivelse:

For flere av våre kunder søker vi HR Business Partnere for snarlig oppstart, til tidsavgrenset engasjement.

Fellesnevnere er at du som HR BP inngår i et HR-team på nasjonalt nivå, og skal jobbe tett med dedikerte HR ressurser i andre deler av matrisen. Personene vi søker er ambisiøse og kunnskapsrike, og har en sterk indre motor.
Det er viktig at man er god på å orientere seg i en stor organisasjon og liker operasjonelle oppgaver.

Arbeidsoppgaver:

• Bidra til utvikling og implementering av HR-Strategi
• Eie talent program, strategier og planer for ditt forretningsområde
• Styrke en sammensatt, kreativ og samarbeidende stab i en multikulturell organisasjon
• Aktiv støtte til linjeledere
• Være en tilgjengelig HR spesialist når det kommer til spørsmål om kompensasjon og goder, coaching og prestasjonsvurderinger, rettslige spørsmål, konflikthåndtering, omstilling, medarbeiderundersøkelser og andre HR-faglige tema
• Sikre at HR-retningslinjer og prosesser er i samsvar med organisasjonens standarder, gjeldende lover og regler
• Ansvarlig for on-boarding, prestasjonsvurderinger og karriereutvikling
• Bidra til å effektivisere og levere høy servicegrad, med fokus på menneskene i selskapet og agere som en viktig bidragsyter for å få selskapet til å nå sine mål
• Sikre god kvalitet i leveranser og etterstrebe <>

For å lykkes i denne stillingen, tror vi at kandidatene har:

• Jobbet i en matriseorganisasjon, og forstår hva dette innebærer
• Erfaring fra tilsvarende stilling
• Sammensatt og bred HR ekspertise, med end klar forståelse av sammenhengen mellom HR og forretningsstrategi
• Erfaring fra, og stor interesse for operasjonell HR fra A-Å, og forståelse for at en kritisk suksessfaktor er at basisen er på plass
• Erfaring fra lederstøtte og rådgivning til ledere
• Flytende norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig
• <> attitude
• Utmerkede samarbeidsevner
• God forretningsforståelse er et krav

Kompetansekrav:- Minimum Bachelor innen HR/Personal/Ledelse -- eller tilsvarende, erfaring kan erstatte formelle kompetansekrav

• 3 -5 års erfaring i tilsvarende HR funksjon

Vi tilbyr:

• Kompetansetungt fagmiljø
• Attraktive oppdrag hos våre kunder
• Konkurransedyktige betingelser er en selvfølge
• Seminar og fagsamlinger
• Faglig veiledning og god oppfølging i oppdrag

Høres dette interessant ut for deg? Ta gjerne kontakt for ytterligere informasjon med Seniorkonsulent, Ingvild Høgh mob: 982 14 862

Se annonse

PAM

numberOfPosts: 5

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2423

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: HR HUSET AS

source: NAV