Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 13 000 medarbeidere med å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekst- og utdanningsmuligheter, et godt bymiljø og en rekke kultur- og fritidstilbud. Trondheim er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø.

Les mer om Trondheim kommune

Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Etter søknadsfristens utløp, blir det utarbeidet offentlig søkerliste.Gyldig politiattest framlegges ved tilsetting av alt personell som skal jobbe med barn eller personer med utviklingshemming.

Trondheim eiendom har ansvaret for utbygging, forvaltning, drift, renhold og vedlikehold av kommunens bygninger. Trondheim kommune eier 970 000 m2 som består av skoler, barnehager, helsehus, kultur- og idrettsbygg, administrasjonsbygg og boliger. Trondheim eiendom v/utbyggingssjefen har ansvaret for å gjennomføre større investeringsprosjekt innen nybygg, ombygging og rehabilitering. Trondheim eiendom har et årlig investeringsbudsjett på omkring én milliard kroner og et brutto driftsbudsjett på 965 millioner kroner. Vi er 570 ansatte. Vil du bli en del av landsdelens største eiendomsfaglige miljø? UTBYGGINGSSJEF Å lede en offentlig utbyggingsvirksomhet er en spennende og utfordrende lederstilling som gir mulighet for å sette standard og ambisjoner for hvordan Trondheim kommune skal gå foran og utvikle egne eiendommer. Trondheim eiendom - utbygging har ca. 20 prosjektutviklere og gjennomfører årlig byggeprosjekt for nærmere én milliard kroner. De viktigste oppgavene er å gjennomføre alle typer nybygg som skoler, barnehager, boliger, helse- og velferdsbygg og idretts- og kulturbygg. I tillegg kommer større ombyggings- og rehabiliteringsprosjekt. Trondheim eiendom - utbygging utvikler prosjektene i tett samarbeid med rådmannen, brukere, interne samarbeidspartnere og eksterne arkitekter, rådgivere og entreprenører. Gode resultat vil kreve stor grad av samhandling og åpenhet. Utbyggingssjefen rapporterer til direktøren for Trondheim eiendom og inngår i Trondheim eiendoms ledergruppe. Vi ønsker en ambisiøs og innovativ leder som har:

• Forståelse for ledelsesutfordringer i politisk styrte organisasjoner
• Ønske om å utvikle Trondheim til en enda mer attraktiv by
• Vilje til samarbeid og helhetstenking på tvers av avdelings- og enhetsgrenser
• Evne til å være tydelig, inkluderende og lyttende, og som stoler på sine medarbeidere for å fremme vekst og utvikling for den enkelte og organisasjonen
• Kraft til å omsette strategier til handling og resultater

• Relevant høyere utdanning som sivilarkitekt, sivilingeniør eller liknende
• Relevant prosjektadministrativ kompetanse, fortrinnsvis fra byggebransjen
• Ledererfaring fra eiendom, bygg eller anlegg og gjerne erfaring med strategisk ledelse i nært samspill med andre enheter.
• Personlig egnethet vektlegges.

• En spennende stilling i en utviklingsorientert organisasjon
• Stor innflytelse i strategiske diskusjoner om kommunens eiendomsutvikling generelt
• Stor frihet og handli
  
  Minstelønn: 0
  
  Maksimal lønn: 0
  
  Arbeidsgiver Navn: Trondheim kommune
  
  Arbeidsgiver adresse: 7013 TRONDHEIM
  
  Job kort beskrivelse: Construction managers
  
  Land: Norge
  
  Region: Sør-Trøndelag
  
  Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge
  
  Hvordan søke: Annet - se fritekst
  
  Lønn valuta: NOK
  
  Lønn periode: Pr. år
  
  
  GJELDER