Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 13 000 medarbeidere med å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekst- og utdanningsmuligheter, et godt bymiljø og en rekke kultur- og fritidstilbud. Trondheim er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø.

Les mer om Trondheim kommune

Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Etter søknadsfristens utløp, blir det utarbeidet offentlig søkerliste.Gyldig politiattest framlegges ved tilsetting av alt personell som skal jobbe med barn eller personer med utviklingshemming.

Ved Øya helsehus er det ledig en fast 100 % stilling som fagleder for drift av Kommunal akutt døgnenhet. Øya Helsehus Har i dag ansvar for drift av 25 plasser i en kommunal akutt døgntjeneste (KAD). Trondheim kommune er vertskommune for de andre kommunene i Trondheimsområdet og bruken av sengene fordeles etter en fordelingsnøkkel som følger bevilget tilskudd fra staten. KAD er i løpet av 2018 planlagt inn i nytt bygg, i den nye Helsevakta som blir vegg i vegg med Øya helsehus. Målgruppen for en kommunal akutt døgntjeneste, er somatiske pasienter som er i en tilstand eller situasjon der utredning eller behandling er påtrengende nødvendig. Tilstanden behøver ikke å være kritisk eller livstruende, men pasienten har behov for utredning eller behandling uten unødvendig venting.

• Faglig ansvar for driften i avdelingen/tjenesten.
• Sørge for utvikling, forbedring og sikring av pasientforløpene.
• Ansvar for personaloppfølging og et godt arbeidsmiljø.
• Sørge for at beslutninger som er tatt blir godt implementert.
• Bidra til at målene i enhetsavtalen blir fulgt opp og nådd.
• Bidra til å sikre gode beslutninger i ledelsen av Øya helsehus.
• Legge til rette for et godt tverrfaglig samarbeid.
• Utvikle videre samarbeid med fastleger, legevakt og St.Olavs Hospital.

• Autorisert sykepleier.
• Ønskelig med videreutdanning innen medisin, kirurgi eller akuttmedisin.
• Eventuelt erfaring som kan kompensere for manglende videreutdanning.
• Har minst fire års erfaring fra relevante fagområder.
• Ønskelig med erfaring fra prosjektarbeid og/eller undervisning/opplæring.
• Ledererfaring vektlegges.

• Medisin / Helse / Sosialfag
• Utdanningstittel: Sykepleier

• Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad

• Samarbeidsorientert/tilpasningsdyktig.
• Målbevisst.
• Resultatorientert.
• Selvstendig.
• Beslutningsdyktig.
• Analytisk.
• Gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig.
• Være bevisst sitt eget verdigrunnlag.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.
• Utfordrende arbeidsoppgaver innenfor fagfeltet.
• Et trivelig arbeidsmiljø og gode kolleger.
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommun
  
  Minstelønn: 0
  
  Maksimal lønn: 0
  
  Arbeidsgiver Navn: Trondheim kommune
  
  Arbeidsgiver adresse: 7030 TRONDHEIM
  
  Job kort beskrivelse: Health services managers
  
  Land: Norge
  
  Region: Sør-Trøndelag
  
  Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge
  
  Lønn valuta: NOK
  
  Lønn periode: Pr. år
  
  
  GJELDER