id: MDEwNTE5MDQwMDAxNTIgMjYx

reference: 01051904000152

documentId: 01051904000152

connectionPointId: 261

Stillingstittel:
To assisterende direktører - Kommuneområdet oppvekst

Stillingsbeskrivelse:
Beskrivelse av arbeidssted

Sarpsborg kommune ved kommuneområdet oppvekst ønsker å ta nye grep både strategisk på et overordnet nivå og å være tettere på virksomhetene for å støtte dem i hverdagen og møte framtidens utfordringer. De nye stillingene skal først og fremst bidra til at barn og elever i Sarpsborg skal mestre livet og få mulighet til å lykkes i læringsarbeidet sitt. Stillingene skal til sammen dekke oppgaver knyttet til barnehage og skole, samt oppgaver på et tverrfaglig og overordnet nivå.

Kommuneområdet oppvekst ledes av en direktør og består av 3 barnehagevirksomheter, 17 skoler, voksenopplæring med spesialundervisning, PPT, 2 virksomheter for barn og elever med store utfordringer og St. Marie læringssenter for barn og voksne som skal lære norsk språk og kultur.

Stilling / Arbeidsoppgaver

Lederansvar for virksomhetsledere i henholdsvis barnehage og skole. Hovedansvar for videreutvikling av henholdsvis barnehagene og skolene og for resultater, medarbeidere, faglig utvikling, drift og økonomi.

Noen sentrale oppgaver vil være:

• Aktiv støtte oppunder kommunens visjon og overordnede strategi
• Bidra sammen med direktøren til utvikling av tjenestene
• Bidra til godt omdømme og tillit til kommunen som tjenesteleverandør på oppvekstområdet
• Legge til rette for god opplæring og gode læringsarenaer i henhold til barnehageloven og opplæringsloven med forskrifter
• Sikre god økonomistyring og oppfølging
• Opptre synlig, tydelig, støttende og veiledende overfor virksomhetslederne
• Benytte ressursene på tvers av virksomhetene innenfor tjenesteområdet
• Lede etter målene i Sarpsborg kommunes arbeidsgiverpolitikk og helhetlige styringsmodell

Krav til utdanning

Søker til stillingen må ha høyskole og/eller universitetsutdanning innenfor området. Det er viktig at søkere har erfaring fra henholdsvis barnehage- eller skoleområdet. Søkere med erfaring i ledelse og lederutdanning vil bli foretrukket.

Personlig egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
• Strukturert, analytisk, grundig med høy integritet
• Kan jobbe strategisk og operativt
• Stor arbeidskapasitet
• Ser verdien i medbestemmelse og involvering av ansatte

Vi tilbyr

• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner
• En spennende jobb i et dynamisk og inspirerende miljø
• Tverrfaglig miljø og nettverk
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• Et selvstendig arbeidsområde med stor fleksibilitet i arbeidsoppgavene
• En organisasjon som legger til rette for at du skal lykkes som leder
• Lederoppfølging og kompetanseutvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Søknad sendes

Alle søknader på ledige stillinger må gjøres elektronisk i vårt rekrutteringssystem. Søknader skal ikke sendes på e-post. Dersom du ikke har tilgang til egen PC kan du låne ved kommunens Bibliotek (ikke for interne brukere) eller ved kommunens Servicetorg tlf.69 10 80 00
Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet, må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd

Se annonse

PAM

numberOfPosts: 2

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1120

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: SARPSBORG KOMMUNE

source: NAV