Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 13 000 medarbeidere med å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekst- og utdanningsmuligheter, et godt bymiljø og en rekke kultur- og fritidstilbud. Trondheim er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø.

Les mer om Trondheim kommune

Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Etter søknadsfristens utløp, blir det utarbeidet offentlig søkerliste.Gyldig politiattest framlegges ved tilsetting av alt personell som skal jobbe med barn eller personer med utviklingshemming.

Ved Enhet for rustjenester/Heidrunsenteret er det ledig en fast 100 % stilling som sykepleier. Heidrunsenteret er en del av Enhet for rustjenester i Trondheim kommune. Tilbudet består av akutt overnatting for bostedsløse kvinner over 18 år med rusproblematikk, samt sju hybler med botid på 3-6 måneder for kartlegging og tettere oppfølging hvor målet er overføring til ordinær bolig. Senteret gir et krise- og korttidstilbud for aktive rusmisbrukere ut fra prinsippet om skadereduksjon. Vi søker å begrense skadevirkningene av rusmiddelmisbruket, både fysisk, psykisk og sosialt slik at skadevirkningene blir mindre og livskvaliteten øker. Det er lav grad av regelorientering og høy toleranse for avvikende atferd. Det er ikke krav om rusfrihet, men det er ikke lov å ruse seg på huset. Tiltaket har opparbeidet seg høy kompetanse på kvinner og rus, og er nå i gang med å utarbeide en egen metodebok som skal være nasjonal tilgjengelig.

• Heidrunsenteret jobber ut ifra en kvinnespesifikk tilnærming. Helhetlig, individuell tilnærming til brukerne med relasjon og fellesskap som metode. Det blir lagt stor vekt på å møte folk der de er: fra perioder med mye omsorg til motiveringsarbeid. Under oppholdet kartlegges kvinnens behov for videre tiltak eller bolig.
• Vi ønsker å utvide teamet med en sykepleier som særlig skal ha ansvar for observasjon og oppfølging av somatisk helsetilstand, samt veiledning til bruker og ansatte på området.

• Autorisert sykepleier, gjerne med aktuell videreutdanning.
• Personlig egnethet vektlegges

• Du er motivert, fleksibel, engasjert og har respekt og interesse for den enkelte bruker
• Du er tilpasningsdyktig, løsningsorientert og håndterer stressede situasjoner med trygghet og ro
• Du har særlig gode evner til kontaktetablering og relasjonsbygging
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø, har omsorg for deg selv og dine kollegaer
• Du er forberedt på å gi gode tjenester i samarbeid med det øvrige tjenesteapparat
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Det blir lagt vekt på personlig egnethet til stillingen.

• Faglige utfordringer i et positivt arbeidsmiljø
• Stor påvirkning i utarbeidelse av turnus, da vi bruker kalenderplan.
• Gode pensjons - og forsikringsordninger
• Fleksitidsordning og primært dagarbeid, men må til tider jobbe ettermiddag/kveld
• Lønn etter sent
  
  Minstelønn: 0
  
  Maksimal lønn: 0
  
  Arbeidsgiver Navn: Trondheim kommune
  
  Arbeidsgiver adresse: 7047 TRONDHEIM
  
  Land: Norge
  
  Region: Sør-Trøndelag
  
  Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge
  
  Lønn valuta: NOK
  
  Lønn periode: Pr. år
  
  
  GJELDER