Stillingstittel:
Spennende stilling som spesialkonsulent HR-avdelingen (Ref.nr: 3083500615)

Stillingsbeskrivelse:
Bydel Grünerløkka ligger midt i Oslo sentrum øst og har 55.000 innbyggere. Vi er 1.200 ansatte som forvalter bydelens felles møteplasser og yter tjenester innen helse, sosial og oppvekst. Bydelen har gjennomgått store endringer de siste årene og kan karakteriseres ved: ”Fra slitt til hipt, fra tett til tettere og fra stokk til barnevogn”.Bydelens visjon er: Bydel Grünerløkka – med omtanke for mangfoldet. Arbeidsmiljøet vårt skal speile at bydelen trives med forskjellighet og mangfold og at vi vektlegger dette sammen med utdanning og praksis.Bydelen er en bydel der alle har like muligheter og samme rettigheter uavhengig av tro, kjønn, alder, seksuell orientering, funksjonsdyktighet og etnisk opprinnelse.Les mer om Bydel GrÃ-nerløkka Bydelens befolkning er i sterk vekst og bydelen står overfor nye og spennende utfordringer i forhold til å møte fremtidige behov og vri tjenestene i retning av prioriterte områder og målgrupper. Bydelens personalpolitikk skal være et sentralt virkemiddel for at ledere og ansatte møter utfordringene på en best mulig måte og tar i bruk egne ressurser og kompetanse for å nå bydelens strategiske mål. Bydelen kjennetegnes av utstrakt delegert myndighet til ledere og ansatte, et godt samarbeid med med arbeidstakerorganisasjonene, et godt forankret likeverds- og mangfoldsperspektiv og sterkt fokus på innovasjon og nye måter å løse bydelens utfordringer. Vi ønsker oss en medarbeider med høy HR-kompetanse og sterkt blikk for strategisk HR-arbeid.Arbeidsoppgaver

• Organisasjons- og personalutvikling
• Bidra til å utvikle bydelens strategiske HR-arbeid, herunder analysere og iverksette tiltak på bakgrunn av tilgjengelig HR-data.
• Saksbehandling og oppfølging av personalsaker
• Kompetanseutvikling
• Råd og veiledning innenfor HR-området
• Ulike driftsoppgaver innenfor HR-området

Kvalifikasjoner

• 3-årig høyskole/universitet, minimum bachelor fra relevant fagområde
• Ønskelig med tilleggsutdanning innenfor HR-området.
• Erfaring fra komplekse personal- og disiplinærsaker, samt lov- og avtaleverk på fagområdet
• Saksbehandlingskompetanse, samt god skriftlig og muntilig fremstillingsevne.
• Kompetanse i bruk av digitale verktøy

Utdanningsnivå

• Høyskole/Universitet/Diplom/BachelorgradCand.Mag.

Personlige egenskaper

• Gode anlytiske og strategiske egenskaper med høy grad av gjennomføringsevne
• Nysgjerring, fleksibel og selvstendig
• Gode kommunikative egenskaper/god lagspiller/relasjonsbygger
• Godt humør

Språk

• Norsk

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende stilling i et kompetent arbeidsmiljø
• Mulighet til å påvirke bydelens personalpolitikk og utviklingen på HR-området
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode utviklingsmuligheter.
• Lønnstrinn 45, for tiden kr. 559.900,-. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn bli vurdert.

Sted: 0550 OsloKontaktperson(er):Kjell Ødegård, Avdelingsdirektør HR, 48098586For mer informasjon og elektronisk søknadsskjema: [Klikk her]

Minstelønn: 0

Maksimal lønn: 0

Arbeidsgiver Navn: Oslo kommunbe, Bydel Grünerløkka

Arbeidsgiver adresse: 0505 OSLO

Job kort beskrivelse: Policy administration professionals

Land: Norge

Region: Oslo

Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge

Lønn valuta: NOK

Lønn periode: Pr. år