Porsgrunn kommune ønsker å være en moderne, brukerorientert og effektiv leverandør av kommunale tjenester. Porsgrunn kommunes oppdrag er å levere gode tjenester, være en god samfunnsutvikler og arbeide for videre vekst og utvikling i kommunen. Det er bare gjennom motiverte og dyktige medarbeidere vi kan løse dette oppdraget.

Vi kan tilby:Utfordrende arbeidsoppgaver i en kommune i utvikling. Vi satser på omstilling og forbedring. Vi har en arbeidsgiverpolitikk som setter deg som ansatt i sentrum. Vi legger til rette for kompentanseutvikling og læring, og utfordrer din kreativitet. Vår lokale lønnspolitikk gir deg muligheter for belønning etter innsats og resultater. Mangfold:Porsgrunn kommune ønsker å være representativ for mangfoldet i befolkningen, og vil derfor oppfordre alle kvalifiserte kandidater til å søke hos oss uansett alder, kjønn, seksuell orientering, funksjonshemning, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Politiattest:Gyldig politiattest framlegges ved tilsetting av personell som skal jobbe med barn og personer med utviklingshemming.

Offentlighetsvurdering:Iflg. Offentlighetslovens §25 plikter arbeidsgiver å gjøre søkere oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Porsgrunn kommune vil varsle søkere som har bedt om unntakelse fra offentlighet hvis dette ønsket ikke kan imøtekommes.

Tar du utfordringer, har du engasjement, samarbeidsevne, serviceinnstilling og lyst til å jobbe i et spennende og utfordrende arbeids- og fagmiljø har vi jobb til deg.

Det er ledig to stillinger som rådmannens fagstøtte knyttet til kommunalsjef for Oppvekst, med arbeidssted rådhuset. I tillegg til de skolefaglige oppgavene tilligger det også stillingen å bidra inn i tverrfaglig arbeid innad i Oppvekst og på tvers av kommunalsjefsområdene. Porsgrunn kommunes satsinger og styringsdokumenter for skolen er grunnlaget for stillingene.

• To sentrale oppgaver:
• Oppfølging av arbeidet med kvalitetsplan for barn og unge – Klart vi kan! Oppfølgingen skjer ved møter, veiledning og kompetanseutvikling i samarbeid med skolene
• Implementering av systemmodell for tidlig innsats og tverrfaglig samarbeid «Fra bekymring til handling» Tverrfaglig samarbeid, oppfølging, kurs og koordinering
• Andre faste oppgaver som ligger til stillingene:
• Ansvarlig for veiledningsprogrammet for nyutdannede pedagoger i barnehage og skole
• Utviklingsarbeid – innhold, oppfølging og koordinering
• Koordinering og administrasjon av kurs og kompetansetiltak
• Forvaltningsoppgaver og saksbehandling
• Forberede saker til politisk behandling og utarbeide ulike resultatrapporter for skole
• Andre løpende oppgaver fordeles etter nærmere avtale.

• Søkere må ha godkjent pedagogisk utdanning og praktisk yrkeserfaring fra grunnskolen. Relevant tilleggsutdanning vil bli vektlagt.
• Attester og vitnemål tas med til evt. intervju.

• Høyskole / Universitet

• Vi søker personer med skolefaglig kompetanse. Oppdatert kunnskap om undervisning, relevant forskning, veilednings- og forvaltningskompetanse er ønskelig. Av personlige egenskaper vil det bli lagt vekt på gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig formidlingsevne, evne
  
  Minstelønn: 0
  
  Maksimal lønn: 0
  
  Arbeidsgiver Navn: Porsgrunn kommune
  
  Arbeidsgiver adresse: 3915 PORSGRUNN
  
  Job kort beskrivelse: Policy administration professionals
  
  Land: Norge
  
  Region: Telemark
  
  Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge
  
  Lønn valuta: NOK
  
  Lønn periode: Pr. år
  
  
  GJELDER