id: MDMzMTE5MDIwMDAzMjUgMjYx

reference: 03311902000325

documentId: 03311902000325

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Senterleder for Senter for Ibsen-studier

Stillingsbeskrivelse:
Jobbnorge ID: 164588

Om stillinga

Senter for Ibsen-studium er eit tverrfagleg forskings- og dokumentasjonssenter som har som føremål å styrke Ibsen-forskinga nasjonalt og internasjonalt og formidle forskingsbasert kunnskap om Henrik Ibsen og hans verk. For tida har senteret tre faste vitskapelege heiltidsstillingar, ei professor II-stilling og ei bibliotekarstilling. Det er for tida knytte fem stipendiatar til senteret, og i løpet av året har senteret besøk av ei rekke gjesteforskarar for kortare eller lengre opphald. Senteret deler administrasjon med, og er underlagt, Institutt for lingvistiske og nordiske studium ved Det humanistiske fakultet. Det er utnemnt eit råd for senteret som er rådgivande for senterleiar i faglege og strategiske spørsmål. Se http://www.hf.uio.no/is/

Tilsetjinga skjer på åremål for fire år med moglegheit for forlenging i inntil ytterlegare fire år.

Senterleiaren er senterets øvste leiar, rapporterer til instituttleiar og leiar senterets verksemd innanfor rammer og planer sett av fakultets- og instituttstyre. Ansvarsområda omfattar leiing av forsking, undervisning og formidling. Stillingshavar har vidare ansvar for personalleiing av senterets vitskapelege tilsette og bibliotekar, og ansvaret for økonomistyring og helse-, miljø- og sikkerheitsarbeid. Det er senterleiars ansvar å sjå til at dei organisatoriske forholda ligg best mogleg til rette for aktivitetane ved senteret. I tillegg vil senterleiar ha viktige oppgåver innanfor undervisning og rettleiing av masterstudentar og stipendiatar ved senteret, og som førelesar og føredragshaldar ved ulike arrangement. Arbeidsoppgåvene vert delte likt mellom a) leiing, b) forsking, og c) undervisning og formidling.

Kvalifikasjonskrav

• normalt professorkompetanse eller tilsvarande, med forskings- og undervisningserfaring innanfor fagfelt ved senteret (litteratur, teater, historie, kulturstudium, språk eller kombinasjonar av desse), men søkjarar med førsteamanuensiskompetanse kan også søke.
• gode eigenskapar innan personalleiing
• gode kommunikasjonseigenskapar
• erfaring med økonomistyring
• språkleg kompetanse til å undervise på engelsk
• pedagogisk kompetanse og undervisningserfaring
• personleg høvelegheit og motivasjon for stillinga

Ved vurdering av søkjarane vil det bli lagt vekt på:

• arbeidet med Ibsens verk og deira betyding
• leiarerfaring innanfor personalleiing/forskingsleiing/undervisningsleiing
• gode samarbeidsevner
• dokumenterte resultat frå etablering og utvikling av forskings- og formidlingsnettverk

Dersom den som blir tilsett i stillinga ikkje beherskar eitt skandinavisk språk, må vedkommande innan to år tileigne seg tilstrekkelig norsk til å kunne delta aktivt i alle funksjonar stillinga inneber.

Vi tilbyd

• løn: 670 000 - 802 600 kr per år, avhengig av ansiennitet og kompetanse for stilling som senterleiar
• eit hyggeleg og stimulerande arbeidsmiljø
• god pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
• stilling i ei IA-verksemd, gode velferdsordningar og høve til trening i arbeidstida

Søknaden skal innehalde

• søknadsbrev
• CV
• refleksjonsnotat på 1-2 sider om senterets utviklingsmogelegheitar innanfor gjeldande rammer i leiarperioden og korleis du kan bidra til dette (menneskelege ressursar, økonomi og det faglege)

Vitnemål og attestar vil eventuelt etterspørjast seinare. Søknad med vedlegg må sendast inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem, ver venleg klikk "søk stillinga".

Aktuelle søkjarar vil bli innkalla til intervju.

Andre opplysningar

I høve til Offentleglovas § 25 2. ledd kan opplysningar om søkaren bli gjort offentlege sjølv om søkaren har bede om ikkje å bli oppført på søkarlista.

UiO har ein overtakingsavtale for alle tilsette med føremål å sikre rettane til forskingsresultat m.m.

UiO har eit personalpolitisk mål om å oppnå ei balansert kjønnssamansetjing og rekruttere personar med innvandrarbakgrunn.

I tillegg ønskjer UiO at medarbeidarane våre i størst mogleg grad speglar att mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar derfor kvalifiserte søkarar med redusert funksjonsevne til å søkje stillinga. Som IA-bedrift vil vi leggje tilhøva til rette for medarbeidarar med nedsett funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillinga: Instituttleiar ved ILN Piotr Garbacz

For spørsmål om korleis søkje: Personalkonsulent Steffen Remvik

Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1120

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: Universitetet i Oslo

source: NAV