id: MDMxMzE4MTIwMDAxOTkgMjYx

reference: 03131812000199

documentId: 03131812000199

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Seniorrådgiver - likestilt arbeidsliv

Stillingsbeskrivelse:

 
Vil du være med å jobbe for likestilling og mot diskriminering i arbeidslivet? Likestillings- og diskrimineringsombudets ambisjon er at arbeidsgiverne, arbeidslivsorganisasjonene og arbeidslivsmyndighetene skal se til oss når det gjelder kunnskap om hvordan fremme likestilling og hindre diskriminering i arbeidslivet. Vi søker nå etter en ny medarbeider til ombudets arbeidslivsgruppe, som kan bidra til at vi stadig oppleves som relevante for aktørene i arbeidslivet, slik at vi lykkes i arbeidet for et likestilt arbeidsliv.

Ombudets arbeidslivsgruppe er ansvarlig for å holde oversikt over likestillingssituasjonen i ulike deler av arbeidslivet når det gjelderalle diskrimineringsgrunnlagene. Gruppen har også ansvar for å holde segoppdatert på aktuelle saker i arbeidslivet både på politisk nivå og innenfor treparts-samarbeidet, samt vurdere relevansen for ombudets veilednings- og pådriverarbeid. Med utgangspunkti dette, utarbeides ombudets strategi for å sikre et mer likestilt arbeidsliv. Viønsker å skape endring i praksis, og holder derfor mye kurs og foredrag, girveiledning og driver med politisk påvirkningsarbeid.  

Vi søker etter deg som kan styrke ombudets kunnskap om arbeidsforhold og arbeidsvilkår i privat næringsliv, om partssamarbeidet i arbeidslivet generelt, og i privat næringsliv spesielt. Du må gjerne ha fått slik kunnskap gjennom praktiske erfaringer. Du som ansettes i denne stillingen, vil være en del av den
tverrfaglige arbeidslivsgruppen som i dag består av fire andre kollegaer som erjurister og statsvitere. Du vil få egne ansvarsområder som du skal holde degoppdatert på og jobbe innenfor, og du vil ha stor mulighet til å påvirkehvordan ombudet jobber med arbeidslivsområdet.

Arbeidsoppgaver

• Delta i gjennomføringen og videreutviklingen av ombudets arbeidslivsstrategi.
• Følge utviklingen i arbeidslivet innenfor nærmere bestemte temaer og områder.
• Videreføre, etablere og følge opp samarbeidet med partene i arbeidslivet, arbeidsgivere og andre aktuelle eksterne aktører.
• Være faglig rådgiver innenfor egne ansvarsområder.
• Holde kurs og foredrag.
• Initiere og forberede medieutspill.
• Gi veiledning til enkeltpersoner og andre som henvender seg til ombudet. 

Kvalifikasjoner

• Vi legger vekt på mange års relevant arbeidserfaring, og særlig vekt på at du har kunnskap om, og gjerne erfaring fra privat næringsliv.  
• Kunnskap om hvordan partene i arbeidslivet samarbeider med hverandre og myndighetene, og ha tanker om og se muligheter for hvordan ombudet kan få til godt samarbeid med arbeidslivsorganisasjonene.
• Det kan være en fordel med arbeidserfaring fra en arbeidstaker- eller arbeidsgiverorganisasjon.
• Vi legger vekt på dine evner til å bidra til godt samarbeid eksternt og internt. Erfaring fra nettverksarbeid kan være en fordel.
• Det er en fordel om du har kunnskap om likestillingsutfordringer i arbeidslivet.
• Høyere relevant utdannelse på masternivå, men lang relevant arbeidserfaring kan erstatte kravet om utdannelse.
• Norsk er arbeidsspråket, og det er ønskelig at du også behersker engelsk.

Stillingen lyses ut i seniorrådgiverkode med krav til lengre relevant erfaring fra arbeidslivet. Om du har høyere utdannelse på nivå med mastergrad, er kravet til relevant erfaring fra arbeidslivet minst fire år. Om du ikke har utdannelse på nivå med mastergrad, krever vi at antall års relevant arbeidserfaring er minst ni år. 

Vi tilbyr

• En kunnskapsvirksomhet med engasjerte medarbeidere.
• Lønn i stillingskode 1364 seniorrådgiver, brutto årslønn fra 544 400 - 619 300. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Mulighet for trening i arbeidstiden.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, fra lønnen trekkes det 2 prosent i pensjonsinnskudd.

Vi ønsker medarbeidere som fremmer mangfold og variasjon på alle nivå i virksomheten. Ombudet er en inkluderende arbeidslivsvirksomhet, og arbeider for å nå målene i IA-avtalen. Spørsmål om arbeidsmiljøet, fysisk utforming av lokalene, mulighet for tilrettelegging og andre forhold som er knyttet til arbeidet og arbeidstiden kan rettes til HR-rådgiver i LDO. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste. Søkere kan bli ført opp på søkerlisten selv om vedkommende har bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før offentliggjøring.

 

KontaktinformasjonRønnaug M. Retterås, fagdirektør, 23157300
ArbeidsstedMariboesgt. 13
0183 Oslo

Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver:Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO)

Referansenr.:3992266541
Stillingsprosent: 100%
Søknadsfrist: 01.01.2019



numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2422

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO)

source: NAV