id: MDMxMzE5MDIwMDA2NzkgMjYx

reference: 03131902000679

documentId: 03131902000679

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Seksjonssjef

Stillingsbeskrivelse:
Jobbnorge ID: 164988

Om stillingen

Barnehage- og utdanningsavdelingen i det nye fylkesmannsembetet har ledig fast stilling som seksjonssjef i seksjon kompetanse- og kvalitetsutvikling.

Avdelingen har 62 ansatte og er organisert med en avdelingsdirektør og fire seksjonssjefer. Seksjonssjefene er sammen med avdelingsdirektør avdelingens ledergruppe. Stillingen vil bli tillagt administrativt og faglig ansvar for seksjonen, herunder personalansvar, resultatansvar og ansvar for å planlegge og organisere arbeidet i seksjonen. Ansvar for intern samordning og saksbehandlingsoppgaver kan også tillegges stillingen. Avdelingen har kontorsted Oslo.

Vi søker etter en seksjonssjef som har evne og vilje til å være med på å utforme vårt nye embete, hvor tre organisasjoners kulturer skal forenes og nye samhandlingsmønstre utvikles.

Barnehage- og utdanningsavdelingen er delegert oppgaver fra Utdanningsdirektoratet, og har en bred oppgaveportefølje innen den regionale forvaltningen av barnehage- og skolesektoren. Arbeidet omfatter tilsyn, klagebehandling, tilskuddsforvaltning, oppfølging av statlige satsingsområder, samt informasjon og veiledning.

På utdanningsområdet skal Fylkesmannen være bindeledd mellom Utdanningsdirektoratet og utdanningssektoren, og slik medvirke til at den nasjonale utdanningspolitikken blir fulgt opp av fylkeskommunale, kommunale og private barnehage- og skoleeiere.

Seksjonssjef for kompetanse og kvalitetsutvikling vil få personalansvar for seksjonens medarbeidere, samt fagansvar for utviklingsoppgaver for barnehage og skole, eksamen og tilskudd. Seksjonen har 10 medarbeidere.

Kvalifikasjonskrav

Vi ønsker oss en seksjonssjef som:

• har god samfunns- og rolleforståelse
• har evne og interesse for å utvikle medarbeiderskap og samhandling i ny organisasjon
• har erfaring fra fag-, prosjekt- og/eller personalledelse
• kan stå i og håndtere krevende situasjoner og faglige dilemmaer
• har evne til å følge opp målkrav og er lojal til embetets prioriteringer
• har gode samarbeidsevner og legger vekt på god kommunikasjon internt og eksternt
• er brukerorientert og kan takle høyt tempo og tidvis stort arbeidspress

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Det vil bli lagt vekt på å få en sammensetning av avdelingens ledergruppe som gjør den best mulig egnet til å løse avdelingens samlede oppgaveportefølje. Evnen til å tenke helhet og se sammenhenger mellom oppgavene i egen seksjon og tilgrensende fagfelt vil bli vektlagt.

For stillingene kreves:

• Relevant høyere utdanning
• Forvaltningskompetanse og erfaring fra arbeid i offentlig sektor
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
• God digital kompetanse
• Gode samarbeidsevner og effektiv arbeidsform
• Ledererfaring og kompetanse fra barnehage- og utdanningssektoren er ønskelig

Vi kan tilby

Spennende oppgaver i utviklingen av et nytt embete. Du får jobbe sammen med dyktige kollegaer i et tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø preget av høy kompetanse. Vi tilbyr gode velferdsordninger og fleksibel arbeidstid.

Stillingen lønnes som seksjonssjef, stillingskode 1211, i lønnsspennet fra kr. 670 000 til kr. 730 000, avhengig av tidligere yrkeserfaring og faglige kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % til Statens pensjonskasse. Prøvetiden er på 6 måneder.

Har du spørsmål?

Ønsker du nærmere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med utdanningsdirektør Grethe Hovde Parr, telefon direkte 22 00 38 01 eller på mobil 913 51 242.

Fylkesmann er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av for eksempel alder, kjønn, funksjonshemming, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Søkere som tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV, gjøres oppmerksom på at denne opplysningen kan bli brukt til registreringsformål ifm regjeringens inkluderingsdugnad. Embetet er IA-virksomhet (inkluderende Arbeidsliv).

Søknadsfrist

Søknadsfrist: 11. mars

Søknad sendes via elektronisk søknadsskjema.

Opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om de har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlisten: jfr. Offentleglova §25. De det gjelder vil i så fall bli varslet før søkerliste settes opp.

Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1219

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

Arbeidsgiver Navn: Fylkesmannen i Oslo og Viken

source: NAV