id: MTE0OTE5MDQwMDAwNDQgMjYx

reference: 11491904000044

documentId: 11491904000044

connectionPointId: 261

Stillingstittel:
Avdelingsleder ved bolig- og miljøarb.tj. Avaldsnes

Stillingsbeskrivelse:
Beskrivelse av arbeidsplass

Bolig- og miljøarbeidertjenesten gir tjenester i botilbud, samt tjenester til brukere i egne leiligheter. Tjenestene er i hovedsak rettet mot voksne personer med utviklingshemming.
Virksomheten har pr idag 9 avdelingsledere for geografisk inndelte områder. Virksomhetsleder og avdelingsledere har tett samarbeid for videreutvikling av tjenestene til våre brukere.
Avdeling Avaldsnes består av botilbudene Dalabrekkå og Løftentunet, og gir både tilbud til brukere med utviklingshemming og brukere med demensdiagnoser.

Ledergruppen i Bolig- og miljøarbeidertjenesten har fokus på å ivareta og videreutvikle våre medarbeidere og levere tjenester av god kvalitet.
Virksomheten har fokus på faglig utvikling av tjenesten og etablering av en heltidskultur.

Ansvarsområde

Avdelingsleder rapporterer til virksomhetsleder som har et overordnet ansvar for hele virksomheten
Avdelingsleder har fag- personal og økonomiansvar innen egen avdeling
Avdelingsleder har ansvar for tjenesteytingen innen sin avdeling
Samarbeid med andre avdelingsledere og virksomhetsleder for å få virksomheten til å fremstå som en enhet
Kontinuerlig driftsanalyse og driftsforbedring i egen avdeling

Arbeidsoppgaver

• Avdelingsleder rapporterer til virksomhetsleder, og har spesielt ansvar for oppfølging av personal, økonomi og fagutvikling i avdelingen
• Avdelingsleder har ansvar for å drive med informasjon og fagutvikling i virksomheten
• Avdelingsleder har ansvar for arbeidsnærvær, HMS/IA - arbeid, budsjettinnspill, oppfølging av balanse mellom budsjett og regnskap, internkontroll, systemer for fagutvikling og personalutvikling
• Heltidskultur og kontinuerlige turnusprosesser
• Helse- og omsorgstjenestelovens Kap. 9

Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier samt relevant lederutdanning
• Erfaring fra arbeid med målgruppa kan vurderes for ansettelse
• Erfaring innen ledelse er ønskelig
• Annen relevant høyskoleutdanning kan vurderes
• Erfaring fra, og evne til, motivasjon av medarbeidere i endringsprosesser
• Erfaring fra målretta og systematisk miljøarbeid er ønskelig
• Erfaring med vedtak etter HOL Kap. 9 er ønskelig
• Erfaring med turnusarbeid (Gat el. lignende)/turnusprosesser/alternative arbeidstidsordninger/driftsanalyse er ønskelig
• Personlig egnethet gis avgjørende betydning

Personlige egenskaper

Vi vektlegger at vårt personale har evne til:

• Samarbeid, fleksibilitet, kreativitet og serviceinnstilling
• Å jobbe målrettet og resultatorientert
• Å gi og ta imot veiledning
• Å arbeide selvstendig og strukturert
• Evne til helhetstenking
• Evne til å ta beslutninger
• Evne til fleksibilitet, nytenking og utvikling
• Evne til kommunikasjon og samarbeid

Vi kan tilby

• Faglige utfordringer i et positivt arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Generelle lønnsplasseringer i henhold til Hovedtariffavtalen

Slik søker du

Karmøy kommune mottar bare elektroniske søknader, se under avsnittet Søk til høyre. Ta kontakt med servicetorget på rådhuset eller NAV dersom du trenger hjelp til å søke elektronisk.

Se annonse

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1342

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: LØFTENTUNET

source: NAV