Stillingstittel: Revisjonsråd (ref.nr. 2016-3)

Stillingsbeskrivelse:
Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.Vårt hovedkontor ligger i Oslo, og vi har ca. 465 årsverk.Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Vår nåværende revisjonsråd skal gå av med pensjon på forsommeren 2016, og vi søker nå etter hennes etterfølger.

Riksrevisjonen er Stortingets revisjons- og kontrollorgan og har en uavhengig stilling i forhold til forvaltningen. Riksrevisjonen ledes av et kollegium på fem riksrevisorer, som velges hvert fjerde år. Per-Kristian Foss leder Kollegiet og er daglig leder for Riksrevisjonen.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver

Revisjonsråden er Riksrevisjonens øverste administrative leder og skal bistå Kollegiets leder i den daglige ledelsen av virksomheten. Dette innebærer et strategisk og overordnet ansvar for den organisatoriske og faglige utviklingen av Riksrevisjonen. Revisjonsråden har ansvar for at Riksrevisjonen er tilpasset samfunnsutviklingen, gjennom å identifisere viktige utfordringer for organisasjonen. Revisjonsråden må også holde seg oppdatert på utviklingen i revisjonsfaget. Revisjonsråden har et særlig ansvar for dimensjonering og prioritering av ressursene i virksomheten.

Ledere i Riksrevisjonen skal generelt holde god balanse mellom å være oppgaveorientert, relasjonsorientert og endringsorientert og skal ha et helhetsperspektiv på arbeidet. Lederne skal bære disse kvalitetene som rollemodell internt og som virksomhetens representant eksternt. Sentrale lederoppgaver for revisjonsråden:

• skape gode rammer for samarbeid, utvikling og læring både i toppledergruppen og i virksomheten for øvrig
• være tydelig på mål og forventninger samt følge opp, støtte og utvikle ekspedisjonssjefene
• initiere, drive og følge opp endringsprosesser på et overordnet nivå
• være pådriver for å utnytte muligheter knyttet til digitalisering
• forberede beslutningsunderlag og ivareta sekretariatsoppgavene for Kollegiet

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning på masternivå eller tilsvarende
• bred ledererfaring, fortrinnsvis fra offentlig virksomhet
• god kjennskap til statsforvaltningen og til prinsipper og systemer for styring i staten
• kjennskap til kontroll- og revisjonsarbeid er ønskelig
• erfaring fra ledelse av endrings- og utviklingsarbeid
• forståelse for mulighetene og utfordringene knyttet til digitalisering

Personlige egenskaper

• robust og trygg i lederrollen - tydelig og tillitsskapende
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å se helhet, kommunisere retning og vurdere operative og praktiske konsekvenser av ulike beslutninger
• faglig og personlig integritet
• evne til å lede kunnskapsmedarbeidere på en involverende og motiverende måte, og virke samlende

Riksrevisjonen er opptatt av mangfold, og oppfordrer kvinner til å søke. Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres opp til nivå strengt hemmelig.

Lønn etter statens lederlønnsordning.

Dersom du ønsker å reservere deg

Minstelønn: 0

Maksimal lønn: 0

Arbeidsgiver Navn: Riksrevisjonen

Arbeidsgiver adresse: 0167 OSLO

Job kort beskrivelse: Accountants

Land: Norge

Region: Oslo

Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge

Lønn valuta: NOK

Lønn periode: Pr. år