Stillingstittel: Resultatenhetsleder (Ref. nr.: 3163499840)

Stillingsbeskrivelse:

Bergen kommune er den største arbeidsgiveren i Hordaland med rundt 17.000 ansatte. Kommunen er en viktig samfunnsaktør og våre ansatte yter tjenester som har stor betydning for bergenserne i hverdagen. Kompetent, åpen, pålitelig og samfunnsengasjert er verdiene vi jobber etter.

Bergen kommune jobber for likestilling og inkludering og vi ønsker arbeidsplasser med like stort mangfold som det er blant innbyggerne i kommunen. Vi ønsker ansatte med innvandrerbakgrunn på alle nivåer i organisasjonen og vi arbeider aktivt for å rekruttere flere medarbeidere med nedsatt funksjonsevne. Kvinner oppfordres til å søke ledende stillinger og stillinger innen teknisk sektor. Menn oppfordres til å søke stillinger innen helse- og oppvekstsektoren.

Alle søkere til ledig stilling i Bergen kommune må registrere CV og sende søknad elektronisk.

Introduksjonssenteret for flyktninger har som hovedoppgave bosetting av nyankomne flyktninger og drift av det 2-årige introduksjonsprogrammet. Målsettingen med programmet er at den enkelte flyktning får en kvalifisering som fører til selvforsørgelse i form av jobb eller videre utdanning. Tolketjenesten i Bergen Kommune er en del av enheten. Totalt er det 105 ansatte. Bergen kommune er anmodet om å bosette et høyere antall flyktninger fra 2016. Det stilles derfor store krav til omstilling og videreutvikling av Introduksjonssenteret framover. Fagfeltet er under omorganisering og det kan bli endret organisering som kan medføre endringer i oppgaver og ansvarsområde for enhetsleder. Enhetsleder vil ha overordnet ansvar for drift og utvikling av enheten, faglig, økonomisk og administrativt

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar, inkl. kompetanse og medarbeiderutvikling
• Økonomistyring og resultatoppfølging
• Organisasjons- og fagutviklingsarbeid
• Samarbeid med fagmiljø og organisasjoner og representere organisasjonen eksternt

Kvalifikasjoner

• Utdanning på minimum bachelornivå
• Relevant lederutdanning. Lang og relevant ledererfaring kan kompensere for formell lederutdanning
• Ledererfaring fra stilling med faglig ansvar, ansvar for budsjett- og økonomistyring, samt personalansvar
• Kunnskap om introduksjonsordningen, kvalifiserings- og integreringsarbeid

Utdanningsnivå

• Høyskole / Universitet, Diplom- / Bachelorgrad

Personlige egenskaper

• Gode lederegenskaper med evne til å bygge relasjoner og følge opp resultater
• Like utfordringer og utviklingsarbeid
• Strukturert, målrettet og selvstendig
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Stor arbeidskapasitet

Språk

• Norsk

Vi tilbyr

• Utfordrende arbeidsoppgaver med utviklings- og påvirkningsmuligheter i en etat med et viktig samfunnsansvar
• Dyktige og engasjerte kolleger i et godt og flerkulturelt arbeidsmiljø
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Lønn etter avtale

Arbeidssted:Bredalsmarken 15/17, 5006 BergenKontaktinfo:Nina Husum, Fagrådgiver - Etat for sosiale tjenester, 945 36 266Laine Aadland, Personalrådgiver - Etat for sosiale tjenester, 945 34 287Nøkkelinformasjon:Annonsør: Bergen kommuneRef. nr.: 3163499840Stillingsbrøk: 100%FastAntall stillinger: 1For elektronisk søknadsskjema:

GJELDER