id: MTgyNDE5MDQwMDAwMTAgMjYx

reference: 18241904000010

documentId: 18241904000010

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Rektor - Granmoen skole

Stillingsbeskrivelse:

Vefsn kommune har fra 01.08.19 ledig 100% fast stilling som rektor ved Granmoen skole. Granmoen skole er en kombinert skole med elever på 1.-10.trinn og har ca. 170 elever. Skolebygget er nytt og moderne og ligger plassert om lag 2 mil fra Mosjøen sentrum. Skolebygget fungerer som aktivt senter i nærmiljøet på ettermiddag og kveld med blant annet basseng, treningsrom og filial for folkebibliotek. Skolen ble nylig godkjent som helsefremmende skole. Uteområdet er unikt med nærhet til skog, kunstgressbane og lysløype. Skolen har egen miljøterapeut som sammen med ansatte arbeider for et godt læringsmiljø. Faglige satsinger ved skolen i tida framover er lesing og pedagogisk bruk av IKT. Alle skolene i kommunen skal fra høsten 2019 ta i bruk nettbrett som verktøy i undervisningen.
Skolens visjon er: Nysgjerrig og sprek, i læring og lek!

Arbeids- og ansvarsområde

Vi søker en rektor som:

• Har evne til å være kreativ og løsningsorientert.
• Er målrettet, beslutningsdyktig, og har en tydelig og inkluderende lederstil.
• Bidrar til å skape en attraktiv arbeidsplass med et åpent og godt arbeidsmiljø som stimulerer til samarbeid og en kollektiv tilnærming.
• Er kunnskapsorientert og har interesse for forskning innen skoleutvikling.
• Har gode kommunikasjonsferdigheter og relasjonsegenskaper.
• Evner å motivere andre og bidrar til at andre lykkes.
• Har god profesjonsfaglig digital forståelse.
• Har stor arbeidskapasitet.

Skolen er en viktig samfunnsaktør og det forventes derfor at søker har forståelse for sin rolle i et samfunnsperspektiv, og kan bidra positivt i utviklingen av Vefsn kommune.
I tillegg til å være pedagogisk leder har rektor personal-, HMS- og økonomiansvar.

Ønskede kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på høgskole-/universitetsnivå.
• Pedagogisk kompetanse og undervisningserfaring fra grunnskolen.
• Erfaring i skoleledelse.
  Lederutdanning er ønskelig. Om den som tilbys stillingen ikke har lederutdanning forventes det at søker er villig til å ta relevant lederutdanning.
  Søkere må ha god kompetanse i norsk, muntlig og skriftlig.
  Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting, og aktuelle søkere innkalles til intervju.
  Den som ansettes må framlegge tilfredsstillende politiattest i samsvar med Opplæringslovens § 10-9.

Vi tilbyr

• en interessant og krevende stilling
• et godt støtteapparat i kommunen
• et aktivt og godt nettverk i ledergruppa
• lønn etter avtale
• gode pensjons - og forsikringsordninger
• lederavtale med den som tilsettes

For stillinger i Vefsn kommune

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no.
Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju.
Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere
Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger.
Søkerlister blir offentliggjort.
Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Se annonse

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1345

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: GRANMOEN SKOLE

source: NAV