id: MDgyNjE5MDMwMDAwMTggMjYx

reference: 08261903000018

documentId: 08261903000018

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Rektor/enhetsleder

Stillingsbeskrivelse:

Vil du bli ny rektor ved Rjukan barneskole?

Rjukan barneskole har i dag 230 elever og 73 barn i SFO. Skolens lederteam består av rektor, avdelingsleder og leder av SFO. Skolen er plasser sentralt på Rjukan i store og gode lokaler.

Tinn kommune er en "to-nivå" kommune der rektor som enhetsleder er delegert fullt ansvar og myndighet for skolens daglige drift. Skolens ledelse består av rektor og to avdelingsledere.. Rektor leder skolens pedagogiske utviklingsarbeid i samarbeid med ledergruppen ved skolen. Tinn kommune startet høst 2018 opp et treårig utviklingsarbeid med tema tilpasset opplæring og inkludering av alle (Alle med). Opplegget er i regi av SePU (Kultur for læring) og i samarbeid med kommunene i Kongsbergregionen.

Vi søker en rektor/enhetsleder med stort engasjement og arbeidskapasitet som:

• har godkjent faglig og pedagogisk kompetanse for undervisning i grunnskolenhar
  
• minimum tre års erfaring som lærer i grunnskolen
  
• har relevant ledererfaring og videreutdanning innen ledelse
  
• setter elevenes læring og læringsresultater i sentrum for skolens arbeid
  
• kan motivere ansatte og elever til å skape et godt lærings- og arbeidsmiljø
  
• er en tydelig leder med visjoner for skolens utvikling
  
• tar initiativ til pedagogisk og administrativ nytenkning, og til å gjennomføre nødvendige endringer
  
• har god digital kompetanse
  
• er lojal overfor politiske og administrative beslutninger
  

Vi kan tilby:

• et godt arbeidsmiljøutstrakt
  
• delegasjon til enhetsleder
  
• utfordrende oppgaver
  
• tilbud om lederopplæring
  
• lønn etter avtale
  

Tiltredelse 01. 08. 2019

Søknadsfrist 07.04. 2019.

Opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til kommunalsjef Gjertrud Nysæter Lien, telefon 917 48 755 eller e-post: gjertrud.lien (at) tinn.kommune.no.

Vi ber om at søkere benytter elektroniske søknadsskjema og at søknaden er så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til eventuelt intervju.

Søkere vil bli vurdert i forhold til formell kompetanse, relevant erfaring, personlig egnethet og skolens behov. Søkere med lang erfaring som leder i skolen og som ikke har formell lederutdanning, må forplikte seg til å gjennomføre <>.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Tilsetting forutsetter godkjent politiattest og skjer for øvrig i samsvar med gjeldende avtaleverk.

Arbeidstakeren ansettes i Tinn kommune på de vilkår som er fastsatt i gjeldende lover, tariffavtaler, reglementer, retningslinjer og ansettelsesdokumenter.Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste med navn, alder, stilling/yrkestittel og bosted. Det kan gjøres unntak om offentliggjøring av en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om søker kan offentliggjøres selv om søker har bedt om unntak. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

For stillinger der det kreves politiattest jf. gjeldende lovverk må politiattest foreligge senest ved tiltredelse. Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Gjertrud Nysæter Lien, Mobil 91748755, Epost: gjertrud.lien (at) tinn.kommune.no

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1345

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: Rjukan barneskole

source: NAV