id: MDMxNjE5MDUwMDA2ODQgMjYx

reference: 03161905000684

documentId: 03161905000684

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Vi søkjer etter seksjonsleiar verksemdstyring

Stillingsbeskrivelse:

Jobbnorge ID: 171025

Om stillinga

Til å leie seksjon for verksemdstyring søkjer vi ein utviklingsorientert leiar som kan sørge for effektiv og profesjonell drift og vidareutvikling av seksjonen. Du får eit strategisk og operativt leiaransvar for dei prosesser og tenester seksjonen leverer innan planlegging av verksemda, styring og rapportering, drift og utvikling av arkivet, internkontroll og risikostyring, utgreiings- og prosjektarbeid og koordinering av det internasjonale arbeidet.

Tiltreding etter avtale.

Seksjon for verksemdstyring er ein av tre seksjonar i avdeling for ressursar og styring som har ansvaret for interne fellesfunksjonar og leiast av avdelingsleiar for ressursar og styring. Seksjonsleiaren er medlem av leiargruppa i avdelinga, har delegert budsjettansvar og personalansvar for 8 medarbeidarar.

Gjennom ditt engasjement og di løysingsorienterte haldning vil du bidra til at Kompetanse Noreg har effektive arbeidsprosessar, følgjer verksemda sine overordna verdiar og strategiar og når våre mål. Som seksjonsleiar skal du lede medarbeidarar og gje fagleg støtte og rettleiing slik at seksjonen sine oppgåver og ansvarsområde blir ivaretatt. Du må være opptatt av å sjå heilskap og samanheng og være drivar for utvikling og oppgåveløysing.

Inkluderande arbeidsliv og mangfald

Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i samfunnet. Det er derfor eit personalpolitisk mål å få til ei balansert samansetjing av tilsette på tvers av alder og kjønn, og å rekruttere personar med innvandrarbakgrunn, nedsett funksjonsevne og personar som har stått utanfor arbeid og utdanning i ein lengre periode. Opplysningar om dette kan bli brukt til registerformål.

Arbeidsoppgåvene vil mellom anna vere:

• personalansvar for medarbeidarane i seksjonen
• ansvar for planlegging av verksemda, irekna ansvar for strategisk plan, verksemdsplan, tiltaksplanlegging, satsingsforslag, årsrapport og anna rapportering knytt til drifta av Kompetanse Noreg
• ansvar for internkontroll og risikostyring, irekna implementere og drifte system og prosessar som legg til rette for god internkontroll og risikostyring i organisasjonen
• ansvar for drift og utvikling av arkivet og for å koordinere høyringsarbeidet i Kompetanse Noreg
• ansvar for å koordinere det internasjonale arbeidet og ivareta vår rolle som nasjonal koordinator for EU sitt arbeid med vaksne si læring

Kvalifikasjonar

Vi krev:

• høgare utdanning frå universitet eller høgskule på minimum bachelornivå eller tilsvarande realkompetanse
• god systemforståing og fleire års erfaring frå offentleg forvaltning
• kompetanse og erfaring innan verksemdstyring i offentleg sektor
• kompetanse og erfaring frå arbeidsområde som ligg til stillinga
• erfaring med å leie, planlegge eller koordinere større prosjekt-/utviklingsarbeid
• regelverksforståing og erfaring med å bruke relevant offentleg regelverk i eige arbeid
• gode formidlingsevner på norsk, skriftleg og munnleg

Det er ein fordel med:

• kjennskap til kompetansepolitikk
• erfaring med personalleiing
• kjennskap til frivillig sektor og partssamarbeid i arbeidslivet

Vi ønskjer at du:

• er ein handlekraftig, motiverande og tydeleg leiar med gode samarbeidsevner
• kan kombinere strategisk leiing med operativ gjennomføring
• arbeider analytisk, strukturert og resultatorientert

Vi vil leggje vekt på at du er personleg eigna for stillinga

Vi tilbyr

• fast stilling som seksjonsleiar blir lønt i lønnskode 1059 underdirektør med eit lønnsspenn mellom kr 695 500,- og kr 802 600,- i Statens lønnsregulativ. For særskilt godt kvalifiserte søkarar kan høgare lønn vurderast. Lønsplassering blir avtalt etter ei samla vurdering av kvalifikasjonar
• fleksibel arbeidstid
• mobiltelefonordning
• godt tilrettelagte lokale i Oslo sentrum
• medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gunstig pensjonsordning og moglegheit for bustadlån, til dette blir det trekt 2 prosent av lønna til lovfesta innskot

Offentleg søkarliste

Opplysningar om søkaren kan offentleggjerast sjølv om søkaren har bedt om å ikkje bli ført opp på den offentlege søkarlista. Vi vil svare på krav om unntak frå den offentlege søkarlista før vi offentleggjer lista.

Kontaktperson

Navn: : fungerande avdelingsleiar for ressursar og styring Cathinca F. Hatlem

E-post:cathinca.hatlem (at) kompetansenorge.no

Telefon: 90971042

Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1219

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: Kompetanse Norge

source: NAV