id: MTIwODE4MTIwMDAxODggMjYx

reference: 12081812000188

documentId: 12081812000188

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Rådgjevar HR kompetanse/ bemanningsplanlegging

Stillingsbeskrivelse:
Jobbnorge ID: 161610

Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) er det ledig ei fast 100% stilling som HR-rådgjevar innan kompetanse- og? bemanningsplanlegging, ved Fakultet for ingeniør- og naturvitskap (FIN) 

Fakultet for ingeniør- og naturvitskap har om lag 270 tilsette og om lag 3200 studentar. Fakultetet har eit breitt utdanningstilbod både på bachelor og masternivå innan ingeniør- og naturfag, samt PhD-utdanning innan datateknologi. Mohnsenteret for innovasjon og regional utvikling forskar på innovasjon og tilbyr masterutdanning innan innovasjon og entreprenørskap. Dykkarutdanninga tilbyr eittårig fagskuleutdanning. Hovuddelen av fakultetets verksemd er i Haugesund, Bergen, Sogndal og Førde, men vi tilbyr også desentralisert utdanning i Florø, Kristiansund og på Stord. Fakultetets verksemd er internasjonalt forankra og skjer i tett samarbeid med regionale bedrifter, klynger, helseføretak og offentleg sektor, inkludert andre institusjonar i universitets- og høgskulesektoren. Dette gjeld både forsking, utvikling, innovasjon og ikkje minst utdanning med studentprosjekt på alle nivå.

 

Fakultetsadministrasjonen, som er leia av administrasjonssjef, skal gje støtte til leiarar og administrativ og fagleg aktivitet i fakultetet i samarbeid med dei fellesadministrative tenestene innan HR, økonomi, studieadministrasjon og forskingsadministrasjon. Administrasjonssjef  sit i leiargruppa til dekan saman med instituttleiarane, prodekanar med strategisk ansvar for høvesvis forsking, utdanning og innovasjon.

 

Om stillinga
Rekruttering og kompetansebygging er viktige satsningsområde for å nå universitetsambisjonen. Rådgjevaren skal yte leiarstøtte innanfor HR-området, og vil ha eit særleg ansvar for strategisk kompetanseplanlegging og strategisk bemanningsplanlegging ved fakultetet.

 

Det vert forventa at den som vert tilsett tek initiativ til samarbeid og samhandling for å byggje ein god organisasjonskultur i HVL.

 

Arbeidsplassen kan vere på ein av campusane; Haugesund, Bergen og Sogndal.

 

Ansvars- og arbeidsområde
Stillinga vil ha ansvar for å samarbeide tett med leiarar ved fakultet slik at rekrutterings- og kompetansepolitikken støttar opp under fakultetet sine strategiar. Stillinga vil vere ein del av eit fagleg nettverk av personar med tilsvarande arbeidsområde i HVL.

Aktuelle arbeidsområder kan vere:

• Kartlegge og utarbeide analysar knytt til kompetansebehov i fakultetet
• Rapporterings- og utgreiingsarbeid som skal bygge opp under strategisk utvikling av fakultetet
• Bistå fakultetsleiing i arbeid med rekruttering, kompetanseutvikling og bemanning
• Fagleg ansvar for og utvikling av arbeidsområdet
• Samarbeid med tilsette i fellesadministrasjonen og administrasjonen på kvar einskild campus

Kvalifikasjonskrav
Til stillinga vert det stilt krav til høgare utdanning på minst bachelornivå, men fortrinnsvis på masternivå. I tillegg vert det stilt krav om administrativ erfaring og spesialkompetanse på høgt nivå innanfor stillinga sitt funksjonsområde og relevant erfaring frå HR-området. Det er ynskjeleg med erfaring frå analyse-, utgreiings- og rapporteringsarbeid. Erfaring frå, og/eller god kunnskap om universitets- og høgskulesektoren vil vere ei føremon.

Rådgjevaren må kunne arbeide sjølvstendig og strategisk, ha god gjennomføringsevne og vere løysingsorientert og ha gode kommunikasjonsevner. Vidare må rådgjevaren ha god munnleg og skriftleg uttrykksevne på begge målformer og på engelsk, samt ha god digital kompetanse.

 

Vi tilbyr
Stillinga som rådgjevar vert løna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1434 - rådgjevar. Frå løna vil det bli trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

 

Vi tilbyr elles:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasse
• Spennande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling
• Fleksitid jfr. Særavtale om fleksibel arbeidstid i staten
• Moglegheit for trening i arbeidstida

Korleis søke på stillinga?
Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka "Søk stilling" på denne sida.

 

Vi gjer merksam på at søknader blir vurdert ut frå den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkjar sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, herunder attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsettingar. Dersom vedlegga overskrider 15 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggast ved som lenke.

 

Søknader kan ikkje sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskulen.

 

Generell informasjon
Vi gjer merksam på at jfr. ny offentlegheitslov kan opplysningar om søkjaren bli offentliggjort sjølv om søkjaren har bedt om ikkje å bli oppført på søkjarlista. Søkjaren vil bli varsla dersom ynskje ikkje vert teke til følgje.

Høgskulen på Vestlandet er under omstilling, og det kan bli gjort endringar i stillinga sitt ansvarsområde og plass i organisasjonen.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er derfor eit personalpolitisk mål å oppnå ein balansert alders- og kjønnssamansetning, rekruttere personer med minoritetsbakgrunn og personer med nedsett funksjonsevne. Høgskulen på Vestlandet er ei IA verksemd.

 

Heimeside

 

Kontaktperson(ar) ved Høgskulen på Vestlandet er:

 Administrasjonssjef Henning Norheim, telefon +47 55 58 76 72, mobil 99 03 67 03

 

 

Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2423

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

positionTypeCode: directhire

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: Høgskulen på Vestlandet

source: NAV