id: MTcwMjE5MDIwMDAwMDUgMjYx

reference: 17021902000005

documentId: 17021902000005

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Rådgiver HR/personal

Stillingsbeskrivelse:
Jobbnorge ID: 164055

Om stillingen

Rådgiver for HR/personal er plassert i seksjon for Personal og økonomi og er underlagt seksjonsleder.

Arbeidsoppgavene spenner over områder som løpende oppgaver på personalforvaltning, oppfølging sykefravær og kontakt med NAV, rekruttering, personalutvikling, saksbehandling innen personal/HMS/HR, informasjon, råd og veiledning til ledere og ansatte i blant annet relevante lover og avtaleverk, kompetanseplanlegging og annet. Som rådgiver HR/personal er det forventet at en kan delta i utviklingsarbeid og arbeidsgrupper, utarbeide dokumentasjon og utredninger i tråd med statlige og embetsinterne personalpolitiske føringer.

Stillingen vil ha oppmøtested på Steinkjer, men det må påregnes en del reising også til embetets lokasjon i Trondheim.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå, gjerne med HRM, administrasjon og ledelse, organisasjonsfag eller arbeidsrett i fagkretsen. Særskilt relevant realkompetanse kan kompensere for utdanningskravet
• Bred relevant erfaring fra stillingens arbeidsområder, fortrinnsvis fra personalarbeid i offentlig virksomhet
• Solid kunnskap om lov- og avtaleverk innenfor personalforvaltning. Særlig kunnskap om statlig regelverk vil bli vektlagt.
• Generelt god IT-forståelse og erfaring med MS Office

Der er en fordel om du har:

• Noe erfaring med rekrutteringsarbeid
• Erfaring med SAP HR, ePhorte saksbehandlingssystem og Jobbnorge rekrutteringssystem

Ved vurdering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på

• Er selvstendig, men flink til å samarbeide og er serviceorientert
• Er strukturert og nøyaktig med evne til å arbeide systematisk og målrettet
• Har evne til å videreutvikle og effektivisere rutiner og prosesser, og se helheten i forvaltningen
• Har stor arbeidskapasitet

Vi tilbyr

• Spennende og varierte oppgaver
• Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
• Avlønning etter statens lønnsregulativ som rådgiver, stillingskode 1434, eller som seniorrådgiver, stillingskode 1364, avhengig av kompetanse i lønnsspennet mellom 500 000 - 570 000. Ved særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes
• IA-virksomhet som vil legge forholdene til rett for søkere med redusert funksjonsevne

Arbeidsvilkår

Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.  De første 6 måneder regnes som prøvetid.  Fylkesmannen i Trøndelag er IA-virksomhet og har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.  Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.  Attester og vitnemål må være vedlagt søknaden.

Vil du vite mer om stillingen kan du ta kontakt med seksjonsleder Kristin Fiva E. Buchholdt, tlf. 73 19 91 03 / 991 62 187, epost: fmtlkfb (at) fylkesmannen.no eller direktør Roar Veiseth, tlf. 74 16 80 40 / 986 48 849, epost: fmtlrve (at) fylkesmannen.no

Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2423

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

Arbeidsgiver Navn: Fylkesmannen i Trøndelag

source: NAV