St. Olavs Hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Det medisinske fakultet ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs Hospital har ca. 10 000 ansatte og et brutto budsjett på 10 milliarder kroner. For å fremme mangfold og variasjon blant våre tilsatte ønsker vi kvalifiserte søkere, uavhengig av etnisk bakgrunn, kjønn eller alder. Mer informasjon finnes på www.stolav.no​(Arbeidsgiver ønsker ikke å bli kontaktet av telefonselgere)

Innovasjon og forskning er grunnleggende elementer for suksess for framtidens integrerte Universitetssykehus, St. Olavs Hospital HF. Vi søker derfor deg som er engasjert, modig og kompetent. Du skal legge premisser for, og bidra til økt kvalitet på tjenestene våre, styrke pasientsikkerheten og utvikle mer effektive tjenester. I stilling som innovasjonsutvikler vil du inngå i et regionalt nettverk som skal jobbe målrettet for å bidra til implementering av Regional strategi for innovasjon i Helse Midt-Norge RHF for perioden 2016-2020 og samarbeidspartnere ved NTNU, som Trondheim Technology Transfer (TTO) og Nasjonalt kompetansenettverk for behovsdrevet innovasjon i helsesektoren (InnoMed). Utvikler (Innovasjon) 100 % stilling, engasjement i 3 år og vil organisatorisk plasseres i Forskningsavdelingen ved Fremtidens Operasjonsrom, FOR og rapportere til avdelingssjef. Vil du vite mer om Fremtidens Operasjonsrom, se webside: https://stolav.no/avdelinger/sentral-stab/forskningsavdelingen/fremtidens-operasjonsrom-for Arbeidstakere ved St. Olavs Hospital HF som mener de har fortrinnsrett til stillingen bes om å opplyse det i søknaden.

• Utarbeide en lokal strategi for innovasjon ved St. Olavs Hospital HF med fokus på produkt og tjenesteinnovasjon.
• Regional strategi for innovasjon i Helse Midt-Norge RHF for perioden 2016-2020 angir mål og innsatsområder for innovasjon i regionen. I forlengelsen av denne skal du være ansvarlig for utarbeiding av en lokal innovasjonsstrategi for samme periode. Den lokale strategien blir styrende for innovasjonsarbeidet ved St. Olavs Hospital HF.
• Bygge infrastruktur og kultur for innovasjon. Innovasjon er et relativt nytt virksomhetsområde i helsetjenesten og du vil være sentral i oppbyggingen av nødvendig infrastruktur, kompetanse og kultur for innovative prosesser i foretaket.
• Stimulere til innovasjon. Du må kunne stimulere dine kolleger til innovasjon, være med og dra i gang innovasjonsprosjekter, bistå prosjekter underveis og koordinere arbeidet opp mot interne og regionale aktører og ressurser. Implementering av innovasjon utgjør en viktig del av arbeidet. Du vil ha en koordinatorrolle for innovasjon ved St. Olavs Hospital HF, Fremtidens Operasjonsrom. Stillingens innhold vil kunne bli tillagt andre oppgaver og tilpasset og/eller endret ved behov.

• Høgskole/universitetsutdanning på mastergradsnivå eller høyere
• Aktuelle utdanningsretninger kan være innovasjon, logistikk, utviklingsarbeid, endringsprosesser, ledelse, økonomi m.fl.
• Personlig egnethet vil tillegges stor vekt
• Kreativitet og evne til å skape engasjement
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter, norsk og engelsk
• Strukturert og systematisk arbeidsform
• Prosje
  
  Minstelønn: 0
  
  Maksimal lønn: 0
  
  Arbeidsgiver Navn: St. Olavs Hospital HF
  
  Arbeidsgiver adresse: 7030 TRONDHEIM
  
  Job kort beskrivelse: Social work and counselling professionals
  
  Land: Norge
  
  Region: Sør-Trøndelag
  
  Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge
  
  Hvordan søke: Annet - se fritekst
  
  Lønn valuta: NOK
  
  Lønn periode: Pr. år
  
  
  GJELDER