Stillingstittel:
Prosjektleder kultur- og lederutvikling (ref.nr. 3101548865)

Stillingsbeskrivelse:
Som en av Norges største kommuner, har Bærum høye forventninger til innsats. Vi vil ha folk med ambisjoner – både på egne og samfunnets vegne. Våre 12 000 medarbeidere vet at resultater og utvikling ikke kommer av seg selv. Derfor forventer også de mye; faglig utvikling, godt lederskap og attraktive karrieremuligheter. Dette bidrar til å gjøre oss til en av landets beste arbeidsplasser.Bærum kommune – kanskje ditt viktigste valgProsjektleder kultur- og lederutvikling

Har du kompetanse og motivasjon til å lede et stort og innovativt prosjekt innen kulturendring og lederutvikling ? Et viktig satsningsområde for kommunen de neste årene er å legge et godt grunnlag for bærekraftige tjenester og bærekraftig økonomi på lang sikt. En del av dette arbeidet består i å få mer ut av en helhetlig og samlet kommune. For å møte fremtidens utfordringer skal Bærum kommune iverksette et omfattende og strukturert arbeid mot alle kommunens ledere for å skape en organisasjonskultur som ruster oss for fremtidens utfordringer. En felles organisasjonskultur i Bærum kommune skal bygges blant annet på helhetsforståelse, innovasjon, service, endringsdyktighet, forpliktelse og gjennomføringskraft. Til å lede dette utviklingsarbeidet søker vi etter en dyktig og proaktiv prosjektleder. Vi ser etter deg som trives med utviklingsarbeid, har pågangsmot og stor drivkraft. Du har gjennomføringskraft og er kreativ i løsningsforslag. Du tåler motgang og håndterer flere og komplekse oppgaver på en gang. Du har et helhetsblikk og en evner å se kommunen som ett, samtidig som du ser de enkelte programområders unike kvaliteter. Du trigges av den store muligheten og utfordringen dette er, og evner å lede prosjektet med stø hånd og skarpt hode gjennom alle prosjektets faser. Stillingen er et treårig engasjement og plasseres organisatorisk i HR enheten. Prosjektarbeidet vil organiseres med en prosjektgruppe og en styringsgruppe.

Arbeidsoppgaver

• Prosjektledelse
• Gjennomføring av alle faser av prosjektet
• Identifisere kulturtrekk som hemmer og fremmer en ønsket organisasjonskultur
• Beskrive og utvikle de virkemidler som skal benyttes i arbeidet med leder – og ledelsesutvikling
• Gjennomføre leder – og ledelsesutviklingstiltak som fremmer ønsket organisasjonskultur

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på masternivå innen Human Resources, Organisasjonspsykologi, samfunnsvitenskap, sosiologi eller lignende.
• Relevant ledererfaring
• Prosjektledererfaring fra komplekse og omfattende prosjekter
• God kunnskap om, og erfaring med kultur og kulturendring
• God kompetanse på å utvikle lederutviklingsprogram- og ledelse
• Gjerne erfaring fra konsulentvirksomhet
• Ønskelig med kjennskap til offentlig sektor, men ikke avgjørende

Utdanningsretning

• Psykologi
• Samfunnsfag
• Sosiologi

Utdanningsnivå

• Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner
• Relasjonsbyggende
• Lagspiller
• Gjennomføringskraft
• Pågangsmot

Vi tilbyr

• Spennende faglig utfordring i stor og innovativ kommune
• Mulighet for stor innflytelse og påvirkning på fagfeltet
• Fleksitid
• Tilgang til hytter og ferieleiligheter i inn- og utland
• Offentlig tjenestepensjonsordning
• Søkere gjøres oppme
  
  Minstelønn: 0
  
  Maksimal lønn: 0
  
  Arbeidsgiver Navn: Bærum kommune
  
  Arbeidsgiver adresse: 1338 SANDVIKA
  
  Job kort beskrivelse:
  Professional services managers not elsewhere classified
  
  Land: Norge
  
  Region: Akershus
  
  Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge
  
  Lønn valuta: NOK
  
  Lønn periode: Pr. år
  
  
  GJELDER