id: MDIyMDE4MTEwMDAyMzcgMjYx

reference: 02201811000237

documentId: 02201811000237

connectionPointId: 261

Stillingstittel:
Ønsker du en lederjobb io en aktiv korttidsavdeling - da er dette jobben for deg!

Stillingsbeskrivelse:

Korttidsavdelingen består av 32 plasser for pasienter som kommer fra sykehus,
legevakt, fastelege eller fra eget hjem. Av disse plassene er 8 kommunale
akutte døgnplasser,7 forsterkede korttidsplasser og 16 ordinære korttidsplasser.
Plassene er opprettet for å møte samhandlingsreformens intensjon
om tilbud "før", "istedenfor" eller "etter" sykehusopphold, og vil være et av
tilbudene i et fremtidig helsehus i Asker kommune. Avdelingen er i utvikling, og må
vise fleksibilitet og møte de behov som til enhver tid måtte oppstå.

Mellomleder har virksomhetsleder som sin nærmeste overordnede
og sitter i virksomhetens ledergruppe. Lederteamet
på avdelingen består av mellomleder, koordinerende sykepleier,
fagutviklingssykepleier og to teamkoordinatorer.
Avdelingen har to fysioterapeuter og en ergoterapeut.
I tillegg har avdelingen en sekretær som har hovedansvar for
innleie av vikarer. Avdelingen har god fagdekning med totalt 46 årsverk.
Dette er en aktiv avdeling som fokuserer på hverdagsmestring og målrettet behandling
for å sikre at pasientene kan klare seg best mulig hjemme. For å sikre at pasientene
når sine mål, har avdelingen innført tavlemøter.
Avdelingen samarbeider tett med brukertorget, spesialisthelsetjenesten
og hjemmesykepleien.

Asker kommune er i en prosess med kommunesammenslåing og avdelingen
skal i løpet av 2019 deles i to avdelinger med hver sin avdelingsleder.

Vi har ledig stilling som mellomleder/avdelingsleder fra medio januar 2019.
Som følge av kommunesammenslåingen vil denne stillingen være en midlertidig stilling
fram til 31.12.2019 med mulighet for fast ansettelse.

Vi søker deg som:

• Viser engasjement og som er tydelig og strukturert som leder
  og som trives med utviklings- og endringsarbeid
• Har god økonomiforståelse og liker personaloppfølging
• Bygger på andres kompetanse og får ansatte til å strekke seg
  etter nye utfordringer.
• Er en god rollemodell og bidrar til gode relasjoner.
• Har godt humør.
• Har erfaring i å møte pasienter og pårørende i en vanskelig situasjon.
• Har fokus på tverrfaglig arbeid.
• Ser på denne stillingen som en mulighet for å bli kjent med Akser kommune
  som arbeidsgiver og som ser dette som en unik mulighet
  for å være tett på kommunesammenslåing

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Arbeidsoppgaver
En viktig oppgave for mellomleder er å gi visjonen for Helse og omsorg -
"Sammen gjør vi det mulig" - et praktisk innhold i samarbeid med beboere,
pårørende, ansatte og eksterne samarbeidspartnere. En korttidsavdeling vil være i
stadig endring, og som mellomleder vil du få en sentral rolle i dette arbeidet.
Du vil ha delegert budsjettansvar,fagansvar og personalansvar. Vi er opptatt av
teamledelse, samhandling, kompetanse og kvalitetsutvikling. Som leder må du være tydelig
og stimulere til læring og arbeidsglede ved å ha en støttende og inkluderende lederstil.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier. Erfaring fra arbeid med korttidspasienter er ønskelig.
• Relevant ledererfaring fra fagfeltet. Lederutdanning er ønskelig.
• Erfaring med å utvikle en god struktur og organisasjonskultur i en avdeling.
• Erfaring med saksbehandling i kommunehelsetjenesten og lovverk som regulerer tjenesten.
• Gode IKT-kunnskaper og ferdigheter.
• Gode skriftlige og muntlige kunnskaper i norsk. Fremmedspråklige:
  skal ha bestått Bergenstesten.

Vi tilbyr

• Spennende og varierte arbeidsdager.
• Engasjerte medarbeidere med god faglig kompetanse.
• Et godt arbeidsmiljø med fokus på visjonsbasert ledelse og teamarbeid.
• Mulighet til å utvikle tjenestetilbudet inn i nye Asker kommune.
• Gode styringssystemer og kvalitetsutvikling satt i system.
• Deltagelse i kommunens lederutviklingsprogram fra mars 2019
• Gode pensjons- og gruppelivsordninger.
• Lønn etter kommunenes lønnsregulativ.
• En arbeidsplass med fokus på verdiene åpenhet, troverdighet og
  gjensidig respekt og "sammen gjør vi det mulig"
• Et positivt arbeidsmiljø som er opptatt av kompetanseheving

Politiattest kreves av den som får tilbud om stillingen.

Se annonse

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1342

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: ASKER KOMMUNE BORGENBRÅTEN GRUPPEBO

source: NAV