id: MTUyMDE5MDEwMDAwNTggMjYx

reference: 15201901000058

documentId: 15201901000058

connectionPointId: 261

Stillingstittel:
Off. godkjent sjukepleiar ¿ 100 % fast x 2 ¿Ørstaheimen, Solkroken

Stillingsbeskrivelse:

Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verdiar

• Tillit -- gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
• Energi -- gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
• Løysingsvilje -- gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver
• Utvikling -- gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap

Stillinga er plassert i kap. 4 gr. 2 --
stillingar med krav om høgskuleutdanning.

Stillingskode 7174 sjukepleia.

Arbeidsvilkår: dag/kveld inkl. helgar

Rekrutteringstilskott kan vere aktuelt å tilby ny tilsette.

Seksjonen skal i ei prøveperiode frå 1.mars og ut 2019 auke helgetillegget for utført arbeid i eigen avtale.

Ørsta kommune vil i tida som kjem arbeide aktivt med å skape ein heiltidskultur i organisasjonen. Som tilsett vil du verte ein viktig medspelar i dette arbeidet. I fleire delar av organisasjonen vår vert det arbeidd med prosessar knytt til ulike arbeidstidsordningar. Seksjonen er i ein arbeidsprosess der ulike turnusordningar vert vurderte og langvakter på helg vil kunne vere eit alternativ.

Du vil også ta del i kommunen sine utviklingsprosessar, mellom anna i samband med medarbeidarundersøkinga 10-FAKTOR. Som medarbeidar hos oss vert det forventa at du er myndiggjort, aktiv, engasjert og sjølvstendig. Meistringsorientert leiing, kompetansemobilisering og helsefremjande medarbeidarskap er viktige prinsipp som er nedfelt i arbeidsgjevarstrategien vår.

Krav til søkjaren:

Søkjaren må vere off. godkjent sjukepleiar

Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing

Vi vil særleg leggje vekt på:
Relevant arbeidserfaring

Evne til skriftleg og munnleg framstilling. Kommunen nyttar nynorsk som målform
At du er utviklingsorientert, serviceinnstilt og har gode samarbeidsevner
At du kan arbeide målretta, systematisk og sjølvstendig

Vi gjer ei heilskapleg vurdering av søkjarane og personlege eigenskapar vert vektlagde.

Nærare informasjon om stillinga får du ved å vende deg til einingsleiar Ingrid Mork
tlf. 70 04 88 42

Referansar vert nytta og aktuelle søkjarar kan verte kalla inn til intervju. Ved intervju og ved tilsetjing skal det leggjast fram rettkjend dokumentasjon av vitnemål og attestar.

Vitnemål og attestar dannar grunnlag for fastsetjing av ansiennitet og rett løn.

Tilsetjing skjer elles på dei vilkår og med dei rettar som går fram av gjeldande tariffavtalar og kommunale reglement.

Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordningar i ++KLP++ for dei tilsette.

Vi ber deg nytte det elektroniske søknadsskjemaet, som du finn lenkje til på heimesida.

Framlegging av vitnemål og attestar saman med søknaden er ein føresetnad for best mogleg sakshandsaming. Kopiar av vitnemål og attestar skal sendast som e-post i ei
pdf-fil til postmottak (at) orsta.kommune.no
eller til Ørsta kommune, Dalevegen 6, 6153 Ørsta.

Søknaden med vedlegg vert ikkje returnert. Desse vert makulert etter tilsetjing.

Om offentleg søkjarliste
I samsvar med offentleglova § 25, kan opplysningar om søkjaren unnatakast offentleg søkjarliste, dersom søkjaren sjølv oppmodar om det. Den som ønskjer at namnet skal vere unnateke offentleg søkjarliste, må grunngje dette. Søkjaren sine behov vil verte vurdert konkret opp mot omsynet til offentleg interesse og kravet om ålment innsyn. Elles vil oppmodinga verte vurdert i høve til prinsippet om meirinnsyn på vanleg måte. Dersom kommunen meiner at det ikkje er grunnlag for fritak, vil søkjaren verte kontakta og få tilbod om å trekkje søknaden før endeleg søkjarliste vert laga.

Se annonse

PAM

numberOfPosts: 2

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: Helse- og sosialsjefens kontor

source: NAV