id: MDUyODE5MDIwMDAwMTEgMjYx

reference: 05281902000011

documentId: 05281902000011

connectionPointId: 261

Stillingstittel:
Medarbeider i Rus - og Psykiatritjenesten - 100% fast stilling

Stillingsbeskrivelse:
Arbeidssted

Rus- og psykiatritjenesten i Østre Toten er en avdeling i enhet hjemmetjenester, og er en ambulerende tjeneste for mennesker med rus og/eller psykiske utfordringer. Tjenesten tilbyr oppfølging individuelt og i gruppe etter oppdrag fra tildelingsenheten i kommunen. Tjenesten følger opp ca 200 brukere i hele kommunen og ansatte må disponere egen bil i arbeidet. Vi tilbyr tjenester 07.30-22.00 syv dager i uken. Vi samarbeider med den ordinære hjemmetjenesten i kommunen, NAV, aktuelle avdelinger i sykehus og en del andre instanser ved behov.

Rus- og psykiatritjenesten har et arbeidsmiljø med en høykompetent personalgruppe uten turnover. Vi har intern møtestruktur som tar sikte på å ivareta ansatte i utfordrende arbeid og vi har faste fagdager, intern veiledning og tilbyr mulighet for ekstern kompetanseheving. Vi ønsker å utnytte kompetansen på riktig måte i forhold til de behov brukerne våre har - vi satser derfor på kompetansebygging for ansatte.

Avdelingen har hatt endring de siste år og etablering av Mestringsteam i 2015 har vært et viktig og nødvendig tilskudd til den ordinære tjenesten. To bemannede boliger for brukere med rus og psykiatriutfordringer har også blitt etablert.
Østre Toten kommune har også utviklet tilbudet i psykisk helse og rus med 100 % fast stilling som psykolog. Vi er inne i et samarbeidsprosjekt med Sykehuset Innlandet, Vestre Toten, Søndre Land og Nordre Land om etablering av et regionalt FACT team. Vi har også fått prosjektmidler og er i prosess med å starte opp brukerstyrt senter som skal tilby aktivitet og være en sosial arena for samtlige av kommunens innbyggere.

Kommunen har fokus på at mestring og deltakelse skal gi et inkluderende fellesskap. Forebygging og tidlig innsats, samt behandling av psykiske problemer og/eller rusmiddelproblemer er viktige innsatsområder. Vi vektlegger gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og evne til å utvikle felles mål og innsats for de utfordringer vi står overfor.

Fakta om stillingen

Stillingen er en del av rus og psykiatritjenesten, men har hovedarbedsområde i mestringsteam. Mestringsteam har to stillinger og arbeider med brukere med høyt lidelsestrykk; de med samtidig rus og psykisk utfordringer og brukere inkludert i LAR (legemiddelassistert rehabilitering). Denne delen av tjenesten er i stor grad brukerstyrt / behovsstyrt og arbeider derfor fleksibelt, lavterskel, med rask respons og noen ganger akutt uten at det er gjort vedtak på tjenester.

Mestringsteam skal tilby tjenester til brukere med store utfordringer innen rus og/eller psykiske helse. Man tilbyr brukerstyrt oppfølging i stor grad og må kunne agere raskt ved behov. Ansatte må kunne håndtere brukere i krevende perioder og situasjoner, noe som krever erfaringskompetanse, formell kompetanse, personlig egnethet og evne til fleksibilitet sett opp i mot denne brukergruppa.
Teamet administrer medisiner for mange av tjenestemottagerne, samt at de følger opp somatiske utredninger og behandling. Stillingen ønskes derfor besatt av sykepleier eller vernepleier.

Variert arbeidshverdag som krever stor grad av egen struktur og evne til å planlegge og prioritere tid i egen hverdag.

Vi vektlegger gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og evne til å utvikle felles mål og innsats for de utfordringer vi står overfor.
Den som ansettes må har stor interesse for fagfeltet rus og psykiatri og må finne arbeid med denne brukergruppa givende.
Kommunen er deltager i et prosjekt om å starte opp FACT-team. Ved opprettelse av et FACT-team vil dette være i samarbeid med Sykehuset Innlandet, Søndre og Nordre Land, og Vestre Toten. Denne stillingsressursen vil sannsynligvis inngå i FACT-teamet ved oppstart.

Arbeidsoppgaver

-Bidra til å styrke kommunens psykiske helsearbeid
-Opprettholde og videreutvikle lavterskeltilbud i kommunen
-Arbeide med rask respons og dels brukerstyrt tilbud
-Kunne arbeide i / håndtere akutte situasjoner
-Delta i utvikling av brukerstyrt senter
-Samtaler, kartlegging, helsehjelp og behandling
-Gruppevirksomhet og undervisning
-Faglig og systemrettet utviklingsarbeid

Søker må ha førerkort og disponere egen bil. Politiattest må leveres før tilsetting.

Pr nå er det dagarbeidstid med 37,5 timers uke, men det må påregnes at stillingen skal jobbe i turnus og arbeidstiden vil endres til 35,5 timers uke.

Krav til søker

Formell utdanning: Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier, gjerne med videreutdanning innen rus og psykiatri. .
Tidligere praksis: Relevant kompetanse og erfaring fra arbeid med rus og psykisk helse. Gjerne med kunnskap om kognitiv terapi, recoverymetodikk og ressursfokus. Samt kompetanse og erfaring i å jobbe etter FACT - modellen, men dette er ikke et krav.
Personlige egenskaper:
Fleksibel, selvstendig, strukturert og god arbeidskapasitet
-Engasjement for rask respons og tverrfaglig samarbeid
-Samhandlingskompetanse
-Evne til å jobbe selvstendig
-Evne til å agere raskt ved behov og kunne arbeide faglig under press og i akutte situasjoner.
-Interesse for fagfeltet og "hjerte" for mennesker med store utfordringer innen rus, psykiatri og atferd.
-Personlig egnethet og god relasjonskompetanse vil bli tillagt stor vekt.

Politiattest påkrevd.

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Ønskelig med:a v behandlingsmessige årsaker og hensyn til sammensetning i teamet oppfordres menn til å søke

Vi kan tilby

En utviklingsorientert kommune med offensiv og ambisiøs satsing på psykisk helse og spennende utviklingsarbeid
-100% stilling
-Interessante arbeidsoppgaver og utviklingsmuligheter i et tverrfaglig fagmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere
-Spennende tverrfaglig og tverretatlig samarbeid
-Gode faglige utviklingsmuligheter og tilrettelegging for veiledning, kurs og videreutdanning.
-Fleksibel arbeidstidsordning og god pensjonsordning
-Spennende og variert arbeidshverdag
-Lønn etter avtale

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø.

Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og Hovedtariffavtalen. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Søknad sendes

Søknaden skal registreres i vårt elektroniske søknadssystem. Følg bruksanvisningen på vår hjemmeside www.ostre-toten.kommune.no. Ufullstendige søknader som er sendt utenom vårt system, kan ikke besvares. Trenger du hjelp til registreringen, eller til å opprette brukernavn og passord, kontakt vår personalavdeling, tlf. 61 14 17 26. Attester og vitnemål skal ikke legges ved den elektroniske søknaden, men tas med ved et evt. intervju.

Østre Toten kommune praktiserer meroffentlighet

Som hovedregel oppføres alle søkere på offentlig søkerliste. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra denne bes begrunne dette i søknaden. Dette er et krav i henhold til Offentlighetsloven §25. Du vil bli varslet dersom din anmodning ikke kan tas til følge.

Se annonse

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C3412

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: ØSTRE TOTEN KOMMUNE

source: NAV