NAV Arbeidslivssenter Hedmark er ett av 19 ressurs- og kompetansesentra i Arbeids- og velferdsetaten (NAV). Oppgaven er å bidra til realisering av intensjonen i avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv (IA) Våre kunder er topp- og linjeledere i private og offentlige virksomheter. Vi leverer behovstilpassede tjenester på system- og individnivå. Ved målrettet råd – og veiledning er vi med på å hjelpe virksomheter til å utvikle systemer og organisasjonskultur som bidrar til et mer inkluderende arbeidsliv.NAV Arbeidslivssenter Hedmark består av 20 rådgivere, i tillegg leder og nestleder og merkantile funksjoner. De ansatte i NAV Arbeidslivssenter Hedmark har et stort spenn i utdanning, kompetanse, arbeidserfaring og alder. Arbeidslivssenteret har hovedkontor i Triangelgården på Hamar. Enhetens verdier er: Mot, Raushet og Humør. Videre har NAV i Hedmark som visjon at vi skal ha et arbeidsmiljø som «jeg vil savne hvis jeg er fraværende fra jobben, samtidig som mine kollegaer vil savne meg».Det er ledig stilling som leder (Avdelingsdirektør 1060) for NAV Arbeidslivssenter Hedmark. Arbeidssted vil være Hamar.Tiltredelse 1. august 2016.

Arbeidsoppgaver:Leder har ansvaret for at arbeidslivssenteret gir målrettet bistand til bedrifter i Hedmark slik at de kan oppfylle sine forpliktelser i henhold til avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv. Videre er leder ansvarlig for at arbeidslivssenteret samhandler med øvrige enheter i NAV i Hedmark om å sikre økt markedskompetanse, økt rekruttering i virksomheter og flere i arbeid. Arbeidslivssenteret skal bidra til at sykmeldte kommer raskere tilbake i arbeid gjennom opplæring, veiledning og bistand til alle virksomheter i Hedmark, og IA-virksomheter skal ha en fast kontaktperson. Leder for arbeidslivssenteret rapporterer til direktør for NAV i Hedmark.

Til stillingen ligger også: