id: MDMxNjE5MDUwMDA0MDQgMjYx

reference: 03161905000404

documentId: 03161905000404

connectionPointId: 261

Stillingstittel:
KS område forskning, innovasjon og digitalisering søker avdelingsdirektør utbredelse og endring

Stillingsbeskrivelse:

KS' visjon er: "En selvstendig og nyskapende kommunesektor" . KS er kommunesektorens organisasjon. Alle norske kommuner og fylkeskommuner er medlemmer, og KS er den største arbeidsgiverorganisasjonen i offentlig sektor. KS arbeider for at medlemmene skal utvikle gode lokalsamfunn med lokalt tilpassede velferdstjenester

Det er satt store ambisjoner for innovasjon i og digital transformasjon av offentlig sektor. De fleste tjenestene til innbyggere leveres i og av kommuner og fylkeskommuner. Kommunesektoren står derfor helt sentralt i de endringene som nå skjer. KS er gitt i ansvar å koordinere og samordne kommunesektorens arbeid på området.

Kommunesektoren utgjør med nær en halv million ansatte en betydelig del av offentlig sektor. Kommunesektoren leverer de fleste innbygger-rettede tjenester og er en viktig aktør i samfunns- og næringsutviklingen i Norge. I møte med fremtidens behov trengs det kunnskapsutvikling, nyskaping og omstilling. Her er det stor vilje til å løfte i flokk i kommunesektoren, i samspill både med både staten og privat sektor. I dette arbeidet er KS en viktig medspiller for medlemmene. I KS område for forskning, innovasjon og digitalisering inngår 5 nyopprettede avdelinger samt en prosjektavdeling -- Partnerskap for innovasjon

Avdelingsdirektør utbredelse og endring

Bidra til reell spredning av beste og neste praksis, verktøy og metoder og gevinstrealisering i kommunesektoren!

KS Innovasjonsbarometer fra 2018 slår fast at kommunesektoren er innovativ. Mye av innovasjonsarbeidet skjer derimot fragmentert. Det er også et ønske om å lykkes bedre enn i dag med systematisk arbeid for innovativ utvikling- og spredning av beste og neste praksis, samt reell implementering og skalering av tiltak som virkelig virker i omstilling og kvalitetsutvikling av tjenestene. Dette krever en styrket samlet innsats på innovasjon, digitalisering og tjenesteutvikling i sektoren. KS skal bidra inn i dette arbeidet.

For å styrke KS' rolle som støtte og tilrettelegger er det opprettet en ny avdeling for utbredelse og endring. Avdelingen har bred kontaktflate, både innenfor KS og mot KS' medlemmer der ikke minst ulike regionale samarbeid innen digitalisering og innovasjon vil stå sentralt, og mot ulike nasjonale aktører. Avdelingen vil spille en nøkkelrolle i KS oppdrag som utviklingspartner.

Sentrale ansvarsområder for avdelingen vil være:

• Understøtte nasjonal utbredelse av metoder og verktøy, og reell endring av praksis (gevinstrealisering)
• Ansvar for å være en pådriver for god og koordinert medlemsinformasjon omkring områdets aktiviteter, i tett samarbeid med resten av området og kommunikasjonsavdelingen. Dedikert ansvar for medlemsinformasjon omkring det nasjonale digitaliseringsarbeidet.
• Koordinering av FIDs konferanse/kompetanseutviklingaktiviteter, med dedikert ansvar for aktiviteter som eKommune og ledergaloppen.
• Hovedansvaret for oppfølging og dialog med regionale nettverk
  for digitalisering og innovasjon i samspill med resten av området
  og regionapparatet
• Understøtte metoder og verktøy for deling mellom medlemmer
  omkring erfaringer, verktøy og beste praksis mellom medlemmer
• Ansvaret for faggrupper/fagråd for praksisbaserte innspill omkring videreutviklingsbehov innen eHelse, ePlan&bygg, eOppvekst ++
• Programansvar for Klart språk, Velferdsteknologiprogrammet,
  og Leverandørutviklingsprogrammet.

Områdets nye avdelingsdirektør må ha ledererfaring fra strategisk nivå og god innsikt i kommunesektorens arbeid med digitalisering og innovasjon. Du vet hva som skal til for å lykkes med komplekse omstillinger, og kan vise til resultater som synliggjør dine evner til å legge til rette for utvikling og endring i praksis. Du har god oversikt over oppgaveporteføljen til kommunal sektor og et bredt nettverk i kommuner og fylkeskommuner.

For å lykkes i stillingen ser vi videre for oss at du er:

• en leder som trives i en proaktiv og synlig rolle
• en tydelig, men teamorientert leder
• en sterk relasjonsbygger
• en visjonær med grunnfestet tillitt til kommunesektorens evne til å innfri og løse fremtidige behov
• en sterk formidler -- evne til å oversette komplekse sammenhenger til ulike målgrupper
• en leder med sterk analytisk teft

Identifiserer du deg videre med KS sine verdier troverdig, relevant, engasjert og samlende er vi sikre på at du vil trives hos oss!

I KS får du gode muligheter for personlig og faglig utvikling, gode pensjons- og forsikringsordninger, fleksibel arbeidstid og et aktivt, hyggelig og allsidig miljø. Lønn etter avtale. KS er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn. En arbeidshverdag hos KS skal være preget av mening, ansvar og utvikling.

For en uforpliktende prat om stillingen eller ved spørsmål se kontaktperson for stillingen.

Søknadsfrist snarest og senest 23.05.19

Se annonse

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1213

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: Kommunenes Sentralforbund

source: NAV