Stillingstittel: Konsulent/rådgiver lønn (2016/183)

Stillingsbeskrivelse:
2016/183 - Konsulent/rådgiver lønn

Mo i Rana er Helgelands største by med ca. 26.000 innbyggere, og et stort tjeneste- og industrisenter hvor norske og utenlandske bedrifter bidrar til rike kompetansemiljøer og verdiskapning. Mot Saltfjellet og Polarsirkelen, ut mot øyriket Helgelandskysten og inn mot alpine Hemavan og Tärnaby er kommunikasjonene gode med flyplass, jernbane og europaveiforbindelse nord-sør og øst-vest.Rana kommune har full barnehagedekning, godt utbygd skoleverk med utdanningstilbud på alle nivåer, gode helse- og omsorgstjenester, allsidig kulturliv med teater, musikk, ballett og godt utbygde fasiliteter for de fleste idrettsgrener.Rana kommune praktiserer rammestyring og arbeider for et inkluderende arbeidsliv og tilstreber likestilling på alle nivå.Personalavdelingen er enhet innen administrative støttetjenester med ansvar for å utøve allsidig lederstøtte innen HR-området; bl.a. rekruttering, IA, HMS, personalforvaltning, forvaltning av arbeidsrettslig lov- og avtaleverk, organisasjonsutvikling og kompetanseutvikling. Personalavdelingen har også ansvar for produksjon av lønn- og godtgjørelser.HR-avdelingen ved lønningskontoret har ledig 100 % stilling konsulent/rådgiverVi søker en fleksibel medarbeider med relevant utdanning og erfaring, stor drivkraft og god tallforståelse. Rana kommune benytter Visma Enterprise som lønns- og økonomisystem. Erfaring med bruk av systemene vektlegges. Arbeidsoppgaver? Saksbehandling, rådgivning og veiledning innen fagområdet lønn? Beregning av sykelønn med oppfølging av refusjoner? Løpende lønnsarbeid og lønnsproduksjon ? Avstemming og kontroll.? Utvikle, modernisere og effektivisere det lønnsfaglige arbeidet? Kvalitetssikre og dokumentere rutiner.? Bistå linjeledelse - opplæring og brukerstøtte? Endring av arbeidsoppgaver og ansvarsområde må påregnes.Kvalifikasjonskrav? Minimum 3-årig høyere utdanning/bachelorgrad innen økonomiske/administrative fag. Ved særlig relevant praksis kan utdanningskravet fravikes.? Ha kunnskap om og erfaring fra fagområdet lønn/regnskap.? Må ha god system- og IKT-forståelse.? Ha gode samhandlings- og kommunikasjonsferdigheter.? Er en person som er utviklings-, resultat- og løsningsorientert.? Er en god lagspiller, men som også kan jobbe selvstendig.? God skriftlig og muntlig framstillingsevne.Personlige egenskaper? Gode serviceholdninger? Gode analytiske evner og prosessforståelse? Handlekraftig og med god gjennomføringsevneVi kan tilby? Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver? Aktivt og engasjert arbeidsmiljø? Lønn etter kompetanse, ansiennitet og intern lønnsstruktur? Offentlig pensjonsordningFor nyansatte som flytter til Rana kan kommunen være behjelpelig med å skaffe bolig. Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.Rana kommune praktiserer meroffentlighet. I henhold til offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet. Søker vil bli kontaktet før en evt. offentliggjøring, og gitt mulighet til å trekke sin søknad.For nærmere opplysninger om stillingen kontakt økonomi-/HR-sjef Hege Nygård på telefon 75 14 51 22 / 952 54 415 eller fagleder lønn Linda Solvoll på telefon 75 14 55 15 / 990 36 169.Søknad skal sendes via elektronisk søknadskjema, se link på denne side.Søknadsfrist: 17. juli 2016.

For elektronisk søknadsskjema:
Minstelønn: 0

Maksimal lønn: 0

Arbeidsgiver Navn: Rana kommune

Arbeidsgiver adresse: 8601 MO I RANA

Job kort beskrivelse: Human resource managers

Land: Norge

Region: Nordland

Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge

Hvordan søke: Annet - se fritekst

Lønn valuta: NOK

Lønn periode: Pr. år

GJELDER