Stillingstittel: HR-rådgiver (ref.nr. 2016/00483)

Stillingsbeskrivelse:

Høgskolen i Hedmark er en statlig høgskole med utdanning og forskning for utdannings- og helsesektorene, jord-, skogbruks- og utmarksnæringene, økonomi- og ledelsesoppgaver i privat og offentlig sektor samt en rekke regionalt relevante, bransjespesifikke næringer. Høgskolen har en stor oppdragsvirksomhet og et aktivt samarbeid regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Høgskolen har 6500 studenter finansiert over statsbudsjettet og i tillegg 1200 studenter finansiert på eksterne oppdrag. Høgskolen er en flercampusinstitusjon med ca 620 ansatte. Høgskolens faglige virksomhet er organisert i fire avdelinger med campus på Hamar, Elverum, Rena, Evenstad og Blæstad. Høgskolens administrasjon og institusjonsledelse har kontor på Terningen Arena i Elverum.

Les mer her

Ved personal- og organisasjonsseksjonen er det ledig en nyopprettet stilling som HR-rådgiver. Hos oss vil du få svært varierte og utfordrende oppgaver med store muligheter for faglig utvikling, i en virksomhet og sektor i endring. Vi trenger en person som kan ta ansvar innenfor flere områder tilknyttet HR-feltet, og som liker å jobbe med både strategiske spørsmål, og med saksbehandlings- og rådgivningsoppgaver. Høgskolens personal- og organisasjonsseksjon er tilknyttet Høgskoleadministrasjonen, som er lokalisert på Terningen Arena i Elverum.Klikk her for fullstendig kunngjøringstekst

Arbeidsoppgaver Personal- og organisasjonsseksjonen ønsker å være en strategisk støttefunksjon og samarbeidspartner for høgskolens ledere og ansatte. HR-rådgiveren vil jobbe med varierte oppgaver og skal være en støtte og rådgiver for ledere i personalspørsmål, rekruttering, utviklingsprosjekter mm. Sentrale oppgaver i stillingen vil være: - Utrednings- og utviklingsoppgaver innen personal- og organisasjonsområdet- HR-faglig rådgivning og støtte til høgskolens ledere og ansatte- Bidra i organisasjonsutviklingsprosjekter- Bidra i rekrutteringsprosesser i samarbeid med høgskolens ledere- Bidra i løpende personalforvaltning/saksbehandlingBåde universitets- og høgskolesektoren og høgskolen er i stadig utvikling, og den som tilsettes må også påregne å få andre oppgaver innen personal- og organisasjonsområdet. Kvalifikasjoner Det stilles krav om minst 3 års relevant utdanning på universitets- og høgskolenivå, fortrinnsvis på masternivå. Det er ønskelig med erfaring fra HR-arbeid. Det er videre ønskelig med erfaring fra personalforvaltning i større offentlige eller private virksomheter. Internasjonal rekruttering blir stadig viktigere for høgskolen, så vi ønsker oss søkere som behersker engelsk språk muntlig og skriftlig. Utdanningsretning

• Administrasjon og ledelse

Utdanningsnivå

• Høgskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad
• Høgskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad

Personlige egenskaper For å bli en god støttespiller er det viktig med tilstrekkelig grad av virksomhetsforståelse. Stillingen passer for deg som har interesse for og evne til å sette deg inn i høgskolens og sektorens strategier, logikk og utfordringer, samtidig som du er bevisst på hvordan ditt bidrag er viktig for at høgskolen skal nå sine mål. Det å lede prosesser er en viktig del av HR-rådgiverens arbeidshverdag, og det er derfor ogs&arin

Minstelønn: 0

Maksimal lønn: 0

Arbeidsgiver Navn: Høgskolen i Hedmark

Arbeidsgiver adresse: 2411 ELVERUM

Job kort beskrivelse: Personnel and careers professionals

Land: Norge

Region: Hedmark

Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge

Lønn valuta: NOK

Lønn periode: Pr. år