Stillingstittel:
HR-rådgiver - Administrasjonsavdelingen (Ref.nr: 3052253711)

Stillingsbeskrivelse:
Oslo Havn KF er et kommunalt foretak med eget styre. Foretakets formål er å sørge for en effektiv og rasjonell havnedrift for å tilrettelegge for effektiv og miljøvennlig sjøtransport, føre oppsyn med trafikken i havnedistriktet, samt forvalte havnens eiendommer og innretninger på en økonomisk og miljømessig god måte. Foretaket har 100 ansatte. Foretakets forvaltning og tjenesteproduksjon er sertifisert etter miljøstandarden ISO 14001. Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men det vil du i så tilfelle få varsel om.Les mer om Oslo Havn KF på www.oslohavn.no Oslo Havn har nettopp gjennomført en større omstillingsprosess, med nedbemanning og strukturendringer. Fra 1. mars 2016 er bla HR og Kommunikasjon slått sammen til en seksjon. I Seksjonen HR og Kommunikasjon er det nå ledig et 1 års vikariat som HR Rådgiver. For på best mulig måte å ta ut synergier ved denne organiseringen søker vi en medarbeider med erfaring og kompetanse både innen HR- og kommunikasjonsfaget. Ønsket om uttak av synergier og behovet for modernisering av organisasjonen gjenspeiler seg i stillingens arbeidsoppgaver, i det det vil være både operative og strategiske HR- og kommunikasjonsoppgaver. Seksjonen er organisatorisk plassert i Stab, sammen med seksjonen Økonomi og IT. Stab samler funksjoner som ivaretar støtte- og fellesoppgavene i HAV og bidrar til organisasjonen når Havneplanens mål ved å ha hovedansvaret for strategisk organisasjons-utvikling, mål- og virksomhetsstyring, økonomistyring, anskaffelser, IT, HR, administrasjon, dokumentasjon og kommunikasjonArbeidsoppgaver

• Bidra til videreutvikling av vår HR-poltikk; operasjonalisere de ulike delpolitikker, rutiner og retningslinjer
• Utvikle og «fylle» vårt nye intranett som lanseres i disse dager med relevant innhold, både ift HR og kommunikasjon.
• Rådgivning til ledere og medarbeidere innenfor seksjonens ansvarsområde
• Samarbeid og dialog med de ansatte organisasjoner, bidra på informasjons-, drøftings- og forhandlingsmøter
• Implementere og gjennomføre ny medarbeiderundersøkelse
• Bidra til omdømmebygging av Oslo Havn, både eksternt og internt og både på strategisk, struktur og individnivå bla. ved å:
• 1) bidra til å styrke samspillet i organisasjonen
• 2) bidra til å forsterke og videreutvikle vår profil på sosiale medieplattformer som en del av vår omdømmebygging
• 3) bidra til å styrke vår attraktivitet som arbeidsgiver gjennom godt definerte HR-prosesser
• Bidra til at HR og Kommunikasjon skaper engasjement og involvering for kontinuerlig utvikling og forbedring

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på masternivå (HR, organisasjonsutvikling, kommunikasjon)
• Erfaring fra organisasjonsutviklingsprosesser og konsolideringsarbeid i etterkant av slike prosesser
• Kunnskap om offentlig forvaltning
• Evne til å jobbe målfokusert og strukturert på både operativt og stra
  
  Minstelønn: 0
  
  Maksimal lønn: 0
  
  Arbeidsgiver Navn: Oslo Havn KF
  
  Arbeidsgiver adresse: 0150 OSLO
  
  Job kort beskrivelse: Personnel and careers professionals
  
  Land: Norge
  
  Region: Oslo
  
  Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge
  
  Lønn valuta: NOK
  
  Lønn periode: Pr. år
  
  
  GJELDER