id: MTIzODE5MDUwMDAwMDQgMjYx

reference: 12381905000004

documentId: 12381905000004

connectionPointId: 261

Stillingstittel: HR-leder

Stillingsbeskrivelse:

Har du lyst til å gjøre en forskjell for ansatte i et selskap som løser et stort samfunnsoppdrag?De fleste av oss har et forhold til å ta bussen og vet at det å bli møtt med et smil fra bussjåføren gjør en forskjell. Hver dag kjører våre sjåfører i Hardanger og Voss små og store trygt dit de skal. Vi jobber for å gi gode reiseopplevelser hver eneste dag. For å klare dette er vi helt avhengige av å ansette de riktige menneskene, følge dem opp på en god måte og motivere dem til å jobbe mot våre felles mål. Vi søker nå en HR-leder med fokus på forretningsdrevet HR som bidrar til verdiskapning og resultat.Som HR-leder kan du gjøre en forskjell både for ansattes trivsel og for bunnlinjen!Vår avdeling har ca 270 ansatte fordelt på stasjoneringer over et stort geografisk område som strekker seg fra helt inne i Hardangerfjorden i Odda, Eidfjord og Ulvik, via Norheimsund, Voss og Eikelandsosen og helt ut til Husnes og Tysnes.Som HR-leder skaper du verdi sammen med og gjennom dine kollegaer, gjennom arbeid med kultur, opplæring, kommunikasjon og ikke minst daglig ledelse. HR-leder har ansvar for å utvikle avdelingens arbeidsmiljø i tråd med lederprinsipper, verdier og etiske retningslinjer gjennom aktivt arbeid med medarbeiderskap i alle ledd. Du vil bidra til utforming av Tides HR-strategi, kampanjer og prosjekter, og ha en sentral rolle i implementering av HR-strategi lokalt. Vi har stort behov for flere dyktige bussjåfører og vil jobbe aktivt med rekruttering og kvalitet i rekrutteringsprosessen. Som HR-leder ivaretar du også Tides personalpolitikk ved å sikre etterlevelse av lov- og avtaleverk, samt interne rutiner og systemer.I Tide gir vi deg gode forutsetninger for å lykkes gjennom vår kultur og organiseringTide er Norges nest største busselskap og i stadig vekst. Kulturen vår skal kjennetegnes av medarbeidere som trives og har det gøy på jobb. Vi er miljøbevisste, stolte over jobben som gjøres, tar ansvar og viser respekt for passasjerer og kolleger.Du vil også være en del av et dyktig faglig miljø innen HR og rapporterer faglig til HR-direktør. Tide jobber for at du som HR-leder skal bruke mesteparten av tiden på å jobbe strategisk med HR. For å lykkes med dette har vi organisert oss slik at du du har ressursledere på din avdeling som har ansvar for mye av den operative HR-oppfølgingen av sjåførene. I tillegg har vi et HR-system som gir deg og ressurslederne god prosess-støtte og effektiviserer administrative rutiner. I tillegg har du gode verktøy som personal- og lederhåndbok.Vi ser etter deg som ønsker og evner å spille andre gode!Sjåførene våre bruker store deler av arbeidshverdagen sin bak rattet. Det er derfor avgjørende at du har sterke kommunikasjonsevner og mellommenneskelige egenskaper, slik at medarbeidere opplever å bli sett, hørt og verdsatt. Du vil få stor frihet og mye ansvar som HR-leder. For å lykkes må du være selvstendig, løsningsorientert og trives med å løse mange utfordringer samtidig. Avdelingens store geografiske område vil bety at du må disponere egen bil og påregne litt reisevirksomhet. Store deler av avdelingsledelsen er stasjonert i Norheimsund, men det vil være mulighet for deg å ha hovedkontor både i Odda eller på Voss.Stillingen krever ledererfaring og/ eller- HR erfaring fra arbeid med rekruttering, arbeidsmiljø, kulturutvikling og relevant utdanning på høyskole- eller universitetsnivå.Hvis dette høres interessant ut, ta gjerne kontakt for en uformell prat. Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt.Søk på stillingen

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2423

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: TIDE BUSS AS

source: NAV