Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 13 000 medarbeidere med å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekst- og utdanningsmuligheter, et godt bymiljø og en rekke kultur- og fritidstilbud. Trondheim er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø.

Les mer om Trondheim kommune

Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Etter søknadsfristens utløp, blir det utarbeidet offentlig søkerliste.

Charlottenlund ungdomsskole har ledig fast 100 % stilling som fagleder med oppstart 01.08.2016. Charlottenlund ungdomsskole er en ungdomsskole med ca. 440 elever. Skolens lærere er organisert i team og trinn. Det er tre team pr. klassetrinn. Skolens lederteam består av rektor og tre fagledere. Faglederne har arbeidsoppgaver i tilknytning til hvert sitt trinn, og har funksjonen som trinnledere. Charlottenlund ungdomsskole er sammen med Charlottenlund videregående skole Universitetsskoler fra og med skoleåret 2015/2016. Skolene samarbeider tett med NTNU, og skal gjennom Universitetsskoleprosjektet drive forskning og utviklingsarbeid til beste for elevens læring og en framtidsrettet lærerutdanning. Lærerne og skoleledelsen har høy kompetanse og skal bidra til å motivere elever og utdanne Norges beste lærere. I samarbeid med skoleeierne Trondheim kommune og Sør-Trøndelag fylkeskommune vil forskningen fra Universitetsskolene bli delt med andre skoler, og dermed styrke utviklingen av ungdomsskoler og videregående skoler i hele Sør-Trøndelag. Virkemidler i Universitetsskolesatsningen er - Veilederutdanning for lærere på Universitetsskolene - FoU-utdanning for lærerne på Universitetsskolene - Fou-prosjekter for å styrke elevenes motivasjon og læring - Phd-stipend til lærere ved Universitetsskolene - Delte stillinger mellom NTNU og skolene - Etablering av felles møteplasser for utveksling av kunnskaper og erfaringer Vi søker etter en positiv, tydelig, modig, inkluderende og profesjonell fagleder med evne og vilje til å jobbe i team, noe som innbefatter fleksibilitet og kreativitet. Stillingen utgjør en del av skolens ledelse og vil ha en sentral rolle i forhold til å sette ideer og beslutninger ut i livet. Det er ønskelig med lederkompetanse og ledererfaring. Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet og skolens totale behov, også sett i forhold til skolens øvrige ledelse. Stillingen er i dag tillagt en ressurs til administrasjon og utviklingsledelse på 40 %, resten er undervisning. Forholdet mellom administrasjons- og undervisningsdelen kan bli endret i forhold til de samlede ressurser skolen til enhver tid disponerer.

• Trinnledelse (administrativt, pedagogisk og personalmessig)
• Oppfølging og delta i ledelse av Universitetsskoleprosjektet
• Undervisning
• Arbeids- og ansvarsområder vil til enhver tid være til gjenstand for drøfting, og den som tilsettes må derfor være villig til å delta i de endringsprosesser som er nødvendige for å ha en hensiktsmessig ledelse av skolen

• Lærerutdanning og praksis fra skoleverket
• Erfaring fra pedagogisk utviklingsarbeid
• Erfaring
  
  Minstelønn: 0
  
  Maksimal lønn: 0
  
  Arbeidsgiver Navn: Trondheim kommune
  
  Arbeidsgiver adresse: 7058 JAKOBSLI
  
  Job kort beskrivelse: Education managers
  
  Land: Norge
  
  Region: Sør-Trøndelag
  
  Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge
  
  Lønn valuta: NOK
  
  Lønn periode: Pr. år
  
  
  GJELDER