id: MDIyMDE5MDQwMDAwMDYgMjYx

reference: 02201904000006

documentId: 02201904000006

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Er du flink med mennesker?

Stillingsbeskrivelse:

over 75 år har IKEA gitt folk over hele verden råd og mulighet til å skape vakre og funksjonelle hjem. Suksessoppskriften vår er menneskene bak møblene. Hver dag våger vi å tenke annerledes, og jobber sammen for å finne nye måter å gjøre ting bedre på. Når du jobber i IKEA kan du være akkurat som du er. Det viktigste for oss er at du deler verdiene våre og inspireres av visjonen vår om å skape en bedre hverdag for de mange menneskene.

Er du flink med folk?
Uten tilgjengelige og kunnskapsrike medarbeidere er vi ingenting. For at kundene skal få best mulig hjelp jobber People Planning med å sørge for at vi er tilgengelig for våre kunder. Sammen skaper vi tusenvis av gode handleopplevelser hver dag.

Som People Planning Manager vil du ha ansvar for ...Å sikre at vårt varehus til enhver tid er bemannet på beste måte for våre kunder og våre ansatte. Dette er stillingen for deg som finner glede i allsidige og stadig nye problemstillinger, men som samtidig kan opprettholde et analytisk og økonomisk fokus på de lange linjer for vår organisasjons videre utvikling og arbeide systematisk med disse.
Dine arbeidsoppgaver er å:

• Være ansvarlig for å sikre en best mulig utnyttelse av tilgjengelige medarbeidere og en mangfoldig og rett bemanningsstruktur som oppfyller definerte forretnings- og produktivitetsmål.
• Samarbeide på tvers av alle funksjoner på varehuset som en troverdig partner for å sikre at alle forstår og deltar i prosessen med å optimalisere bemanning med fokus på medarbeidere, kunder og IKEAs virksomhet.
• Du er ansvarlig for utnyttelse av bemanningssystemer og verktøyer på varehuset
• Du vil være ansvarlig for varehusets komplette bemanningsprosess, fra prognoser til å lage tidsplaner for gjennomføring og følge opp disse.
• Kartlegge kompetanse på varehuset og registrere i database på tvers av alle avdelinger.
• Ansvar for å følge opp og legge til rette for en strømlinjet prosess for bemanningsoptimalisering, inkludert kommersiell påvirkning og mulige forbedringer.
• Identifisere og utvikle talenter for å sikre kompetanseutvikling og karriereplanlegging for de ansatte.
• Lede og utvikle en avdeling med 2 People Planning Spesialister
• Bidra til å levere varehusmålene innen bemanning ved å planlegge og følge opp medarbeidere og ledere

Hvorfor skal vi velge deg?For å bli en av oss må du være deg selv. Også må du like å ta i et tak og jobbe sammen med andre. I tillegg ser vi i denne stillingen spesifikt etter deg som har:

• Du liker å jobbe i ett hektisk miljø
• Du er forretnings - og resultatorientert og arbeider innenfor gitte tidsfrister.
• Du er selvstendig og liker å arbeide som en del av et team, men setter også pris på å jobbe selvstendig og ta beslutninger på egen hånd.
• Du er fleksibel og åpen.
• Du er god til å inspirere og påvirke andre til å se fremtidige muligheter.
• Du klarer å samle og analysere komplekse data samt gjøre det enkelt, relevant og forståelig for beslutningstakere.
• Du har lidenskap for å kontrollere detaljer og sikre sammenhengen mellom detaljer og ønskede endringer
• Du har erfaring fra å jobbe med bemanningsplanlegging.
• Du har god MS Office kunnskap.
• Du har gode presentasjonsegenskaper.
• Dokumentert erfaring fra ledelse og personalansvar i et miljø i endring, og evne til å arbeide i og være ansvarlig for endringsprosesser.
• Du har god kunnskap om arbeidsmiljølov, tariffer, arbeidstidsbestemmelser lønnsutvikling o.l.
• Gode skriftlige og muntlige engelskkunnskaper.

Vi skal være synlige og tilgjengelig for våre medarbeidere og ledere når de er på jobb. Det må påberegnes noe kveld og helg.
People and Culture på IKEA Slependen har store ambisjoner for å oppnå gode resultater for varehuset, og trenger deg med på laget!

IKEA i Transformasjon
I løpet av de neste tre årene skal vi skape et nytt IKEA for medarbeidere og kunder. Vi skal vokse ved å investere massivt i nye og eksisterende tjenester, i digital utvikling og nye forretningsområder. Det innebærer endringer både ut mot kunden og internt i virksomheten.?Nå bygger vi den nye organisasjonen innen People and Culture, Har du den erfaringen og kompetansen vi trenger og lyst til å være med å bygge framtidens IKEA? Da lover vi en ansvarlig og inkluderende arbeidsplass - med en verden av muligheter.
På IKEA ser vi mangfold og inkludering som det eneste rette. Dette ligger dypt rotfestet i verdiene våre og måten vi jobber på. Vi har blant annet et mål om at kjønnsfordelingen i ledergruppene våre skal være 50-50 innen 2020.

Vi ønsker å motta din søknad så snart som mulig, Intervjuer er planlagt fortløpende. Vi har som mål å kjøre en rask og effektiv prosess. Korte tidsfrister kan forekomme.
Vi ser fram til å høre fra deg!

Hvorfor skal du velge oss?
Verden er i endring, det er vi også. Nå jobber vi med å bli enda mer tilgjengelig, slik at alle får en like god og inspirerende opplevelse uansett når, hvor eller hvordan de velger å handle hos oss. Dette trenger vi hjelp til, og har du lyst til å være med lover vi en ansvarlig og inkluderende arbeidsplass - med en verden av muligheter. I arbeidet med å realisere folks drømmehjem, jobber vi hele tiden målbevisst med at vårt miljøavtrykk skal være så positivt som mulig. I IKEA har vi ressurser til å gjøre en forskjell, og vi håper du vil bidra.

Se annonse

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2423

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: IKEA AS

source: NAV