id: MTg3MDE5MDQwMDAwNDUgMjYx

reference: 18701904000045

documentId: 18701904000045

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Enhetsleder Oppvekst

Stillingsbeskrivelse:
Om stillingen

Det er ledig 100 % fast stilling som Enhetsleder Oppvekst

Beskrivelse

Sortland kommune har store ambisjoner på vegne av barn og unge. Kommunen ble kåret til Årets oppvekstkommune i 2015. Dette kvalitetsstemplet ønsker vi fortsatt å ivareta. Enhetsleder Oppvekst vil være en viktig aktør i utvikling- og kvalitetsarbeidet innenfor fagområdene. Stillingen er organisert under kommunalsjef oppvekst.

Oppvekst er organisert med 4 undersektorer. Dette er barnehage, utdanning, barnevern og NAV. Disse utgjør tilsammen 18 enheter. Enhetsleder Oppvekst skal, i tillegg til generell saksbehandling innenfor ulike fagområder, også støtte kommunalsjefen i oppfølging av lederspennet innenfor oppvekstfeltet. Avhengig av faglig bakgrunn, utdanning og erfaring til den som blir tilsatt, vil resultatansvar og oppgaveportefølje bli utformet.

Enhetsleder skal bidra til å utvikle gode mål for tjenestene barnehage og skole, og skal være tett på arbeidet med kvalitetsutvikling gjennom planarbeid.

Vi søker deg som

• har barnehagefaglig og/eller skolefaglig kompetanse.
• har gode kunnskaper om rammeplan for barnehage og læreplanverket for skole.
• har gode samarbeidsevner og er opptatt av å få folk rundt deg til å trives.
• har evne til å veilede og motivere, samt lede i endringsprosesser.
• har evne til å kombinere drift og strategisk tenkning.
• har stor arbeidskapasitet i en hektisk hverdag.
• kjenner til kommunale saksbehandlingssystemer.

Personlig egnethet med lederegenskaper vil tillegges betydelig vekt.

Vi kan tilby deg

• arbeid i en aktiv og "framoverlent" organisasjon.
• et godt arbeidsmiljø med fokus på frisknærvær.
• engasjerte og dyktige medarbeidere.
• opplæring, veiledning og faglig utvikling.
• et kompetent administrativt støtteapparat på økonomi, HMS og HR.
• gunstig pensjonsordning
• lønn etter avtale
• lederdager

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. Ved tilsetting i skole, barnehage, og for alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.

Generelt

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til HR (at) sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Søknad sendes

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess.
Attester og vitnemål må medbringes til intervju. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00.

Velkommen som søker!

Se annonse

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1345

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: Sortland kommune

source: NAV