Skien er en by og en kommune i Telemark. Den er også fylkets administrasjonssenter og største by. Skien grenser i nord til Sauherad og Kongsberg, i øst til Siljan, i sør til Porsgrunn og Bamble, og i vest til Drangedal og Nome, og er en del av det som kalles Grenland.

Skien er Norges 11. største by med sine 52.000 innbyggere, og er en av Norges eldste byer med røtter tilbake til år 900. Skien er en spennende og moderne kommune med høyt aktivitetsnivå. Vi har som mål å gi best mulig service på flest mulig områder til byens befolkning.

«Skien - den gode og inkluderende møteplass!» Denne visjonen ønsker vi å etterleve på ulike arenaer, både internt og i møte med byens befolkning.

Skien kommune vil ivareta politiske føringer om å videreutvikle sitt tjenestetilbud i samsvar med samhandlingsreformen og politiske vedtak knyttet til tjenestetilbudet til kommunens innbyggere. Enhetsleder for Avklaring, Lindrende og Sosialmedisinsk Senter vil bli underlagt fagsjef for Spesialiserte tjenester og arbeidssted er for tiden Skien Helsehus. Lindrende utgjør 7 sengeposter som tilbyr lindrende behandling til kroniske syke kreftpasienter, pasienter med annen alvorlig lidelse og pasienter i livets sluttfase.

Avklaring utgjør 9 senger, hvor pasientene i hovedsak fra Sykehuset Telemark. Pasientene har behov for tverrfaglig og helhetlig behandling med et særskilt behov for medisinsk og rehabiliteringsmessig avklaring.

Sosialmedisinsk Senter inkluderer flyktningehelsetjenesten, smittevern, vaksinasjon og tilbyr tjenester til kommunens innbyggere, inkludert bosatte flyktninger. Medarbeiderne jobber i et tverrfaglig miljø.

Det forutsettes et nært samarbeid med kommunens øvrige tjenesteapparat og spesialisthelsetjenesten.Tjenestetilbudene og organisering av disse er i utvikling, så endring i stillingens innhold og plassering må påregnes.

Totalansvar for Lindrende, Avklaring og Sosialmedisinsk Senter ved Skien Helsehus, herunder Oppdrags, HR- og AdministrasjonsansvarLederen har ansvaret for at enheten oppdrag blir løst på en hensiktsmessig og faglig optimal måte. Videre har man et strategisk ansvar for videreutvikling, samt å se at enheten er en del av en større organisasjon og at man må være lojal mot politiske føringer, økonomiske rammer og aktuelt lovverk.HR-ansvaret innebærer å legge til rette for å rekruttere, introdusere, utvikle, beholde og følge opp ansatte i forhold til å løse enhetens oppdrag. HR-ansvaret innebærer også oppfølging av systematisk HMS-arbeid i enheten, herunder internkontroll. Administrasjonsansvaret innebærer ansvar for budsjett, økonomi, saksbehandling og materiellLede enheten innenfor Skien kommunes rammeverk for enhetsledere, herunder ledelse i henhold til kommunens verdier.

Krav om autorisasjon som sykepleierØnskelig med relevant helsefaglig videreutdanning på MasternivåØnskelig med lederutdanning på Høyskole-/Universitetsnivå

Erfaring fra arbeid i helsetjenester, inkludert turnus, pasientarbeid og samhandling Ledelse fra helsefaglig arbeidsområde

Faglige og organisatoriske samarbeids- og samhandlingsevnerLøsningsorientertSelvgåendeStrukturertGode formidlings- og språkferdigheter

- Lønn etter gjeldende tariff- Meget gode forsikrings- og pensjo

Minstelønn: 0

Maksimal lønn: 0

Arbeidsgiver Navn: Skien kommune, HR

Arbeidsgiver adresse: Postboks 158 3701 SKIEN

Job kort beskrivelse: Aged care services managers

Land: Norge

Region: Telemark

Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge

Lønn valuta: NOK

Lønn periode: Pr. år