id: MTIwOTE5MDEwMDAzMzIgMjYx

reference: 12091901000332

documentId: 12091901000332

connectionPointId: 261

Stillingstittel:
Driftsleder lønn/refujon - Lønns- og regnskapssenteret

Stillingsbeskrivelse:

Lønns- og regnskapssenteret (LRS)er et tjenestesenter med 70 ansatte, og vi leverer moderne, effektive og kvalitetssikrede tjenester innen områdene lønn, refusjon og regnskap til resultatenheter og kommunale bedrifter i Bergen kommune. I tillegg tilbyr vi rådgivningstjenester innenfor regnskapsføring, refusjon og lønn, utfører tjenester innenfor periode- og årsavslutning, samt systemadministrasjon (UBW Økonomi). Vi gjennomfører kunderettede kurs- og opplæringsaktiviteter og sørger for at forvaltningsprosesser tilknyttet økonomistyringssystemet fungerer på en optimal måte.
LRS er organisatorisk plassert under Byrådsavdeling for finans, innovasjon og eierskap (BFIE).

LRS er midt i et spennende endrings- og omstillingsprosjekt som støtter opp under samfunnsoppdragets formål å digitalisere offentlig sektor. Prosjektet skal endre måten organisasjonen samarbeider på internt og ekstern, samt sikre god økonomistyring ved å forbedre, fornye, forenkle og effektivisere arbeidsprosesser. Vi søker etter en fremtidsrettet og motivert leder som vil være med å utvikle de ansatte og enheten til å nå fremtidige mål.
Arbeidsoppgaver

• Driftsleder lønn/refusjon vil ha personalansvar for 24 ansatte innenfor fagområdene lønn, reise og sykelønnsrefusjon
• Driftsleder vil ha ansvaret for den daglige driften, samt bemanningsplanlegging og organisering av oppgaver innenfor sitt område. Driftsleder forventes å ha en aktiv rolle i og bidra med å slå sammen to avdelinger til en for å bedre tjenestene, hente ut gevinster, øke kompetansen, samt lede og støtte organisasjonen gjennom medarbeiderutvikling, styrke arbeidsmiljøet og organisasjonskulturen. Det vil være egne fagledere som vil ta ansvaret for utvikling av prosessene og den faglige kvaliteten
• Den riktige personen i rollen har en tydelig kommunikasjonsstil, er kundefokusert og evner å vise til resultater.
• Driftsleder inngår i LRS sin ledergruppe og rapporterer til leder for LRS.

Kvalifikasjoner

• Utdanning på Bachelor eller Masternivå innen relevante fagområder
• Erfaring fra lønns- og/eller regnskapsområdet
• Ledererfaring med personalansvar
• Ønskelig med erfaring fra endringsledelse og gjennomføring av omstillings-/endringsprosjekter
• Gode samarbeid- og kommunikasjonsevner

Personlige Egenskaper

• Du er en god relasjonsbygger, er nytenkende og løsningsorientert
• Du evner å lede og motivere ansatte på en god måte
• Du er initiativrik og har stor gjennomføringskraft
• Du er strukturert, med evne til å se helhet og prioritere
• Du har gode samarbeidsevner og kommuniserer godt med våre samarbeidspartnere, innbyggere og kunder.

Vi tilbyr

• En spennende lederrolle med personalansvar i et innovativt og fremtidsrettet tjenestesenter
• Et hyggelig arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere
• Lønn etter avtale
• Gode forsikrings og pensjonsordninger

KontaktinformasjonSissel Iren Nesse, 915 96 222, sisseliren.nesse (at) bergen.kommune.no
Arbeidssted
 Bergen
Nøkkelinformasjon: Annonsør:Bergen kommune

Ref. nr.:4010775291
Fast heltid
Antall stillinger: 1
Søknadsfrist: 03.02.2019


https://www.webcruiter.no/wcmain/advertviewpublic.aspx?oppdragsnr=4010775291&company_id=1997527056&culture_id=NB-NO
For elektronisk søknadsskjema:[Klikk her]


numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C4313

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

Arbeidsgiver Navn: Bergen kommune

source: NAV